“……为争取早日取得营业执照，特请饭店提供上级主管单位批复的回文，以便我方报请北京市文化局办理待批手续。（格式见附页）……”1996年5月20日，北京VO 。否则将对贵司进行封房处理，并保留诉诸仲裁的权利。……”1996年11月27日，北京市劳动争议仲裁委员会对范M等36位申诉人诉北京VO娱乐有限公司 ...

“……为争取早日取得营业执照，特请饭店提供上级主管单位批复的回文，以便我方报请北京市文化局办理待批手续。（格式见附页）……” 1996年5月20日，北京 。否则将对贵司进行封房处理，并保留诉诸仲裁的权利。……” 1996年11月27日，北京市劳动争议仲裁委员会对范M等36位申诉人诉北京VO娱乐有限公司 ...

工资 本院认为：对于环球国际大酒店与韦某均无异议的南宁市劳动争议仲裁委员会的南劳仲裁字[2010]X号仲裁裁决书主文的第某项裁令即环球国际大酒店为韦某 劳动合同与乙方进行协商，协商内容包括合同年限、薪酬待遇等”互相矛盾，且《试用期劳动协议书》是环球国际大酒店提供的格式合同，在用人单位与劳动者各自所持的 ...

（2008）X号文件，证明保险监管部门对交强险手续费规定的标准为不得突破4%；4、益阳市劳动争议仲裁委员会益劳仲案字（0714）号裁决书，证明被告益阳 25%的经济补偿金共计x.83元；（二）关于违约金的问题。被告与劳动者签订劳动合同采用的是由被告提供的格式合同文本。从原告与被告在2006年10月签订 ...

4月在被告处已领取的工资金额为x元； 8、邵仲裁定字（2008）第X号仲裁裁定书，证明原告已向邵阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 9、湘政办函（ 可以解除劳动合同（二）严重违反用人单位的规章制度的 《中华人民共和国合同法》第四十一条对格式条款的理解发生争议的理解发生争议的，应当按照通常予以解释。对格式 ...

与原告的劳动关系等事项。2011年11月28日，长沙市X区劳动争议仲裁委员裁决驳回了原告的仲裁申请。2011年12月21日，原告以被告为被申请人就双方的劳动争议 双方系协商解除某动关系，因该表系被告提供的格式表格，该声明亦为格式条款，且明显与表格的前面填写的内容相冲突，故对此项辩称，本院不予采纳。根据 ...

与原告的劳动关系等事项。2011年11月28日，长沙市X区劳动争议仲裁委员裁决驳回了原告的仲裁申请。2011年12月21日，原告以被告为被申请人就双方的劳动争议 双方系协商解除某动关系，因该表系被告提供的格式表格，该声明亦为格式条款，且明显与表格的前面填写的内容相冲突，故对此项辩称，本院不予采纳。根据 ...

与原告的劳动关系等事项。2011年11月28日，长沙市X区劳动争议仲裁委员裁决驳回了原告的仲裁申请。2011年12月21日，原告以被告为被申请人就双方的劳动争议 双方系协商解除某动关系，因该表系被告提供的格式表格，该声明亦为格式条款，且明显与表格的前面填写的内容相冲突，故对此项辩称，本院不予采纳。根据 ...

后，应当知道其权利被侵害，则依法应自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以保护自己的合法权益，而其未及时提出申请，其申请已 适用公平原则，而对公积金底金部分不适用公平原则，无疑是错误的。此外该《公积金合约》是用人单位预先制定的格式合同，根据中华人民共和国合同法第四十一条的规定， ...

这种情况下，被告无需支付经济补偿金，请驳回原告的诉讼请求。 为证明上述事实，被告提供辞职书一份、宁海县劳动争议仲裁委员会庭审笔录一份，拟证明原告是因工资原因 异议，对证明目的有异议，认为被告曾答应某高原告的待遇，但是没有履行，双方由此发生争议，被告提供格式辞职书要求原告按其要求填写，原告在理由中写明因 ...