元；2、本案诉讼费用由被告承担。 被告李某辩称，其在贵港市X区劳动争议仲裁委仲裁时提交的以下证据：1、每月在公司领取工某并有工某发放给个人， ，但原告没有支付经济补偿金给被告。此后，被告因要求原告支付加班费及经济补偿金未果，向贵港市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2011年9月2日，贵港市X区劳动争议 ...

的问题，尽管公司规定员工上班满一年公司才给其办理养老保险，但是公司在操作时往往是只要符合规定，就为其办理社会保险，至于王某某的社会保险，经与王某某 加班费属于劳动报酬一种，故原告王某某要求支付加班费不超劳动争议仲裁时效。另外，参照河南省劳动和社会保障厅豫劳社仲裁【2002】X号文件精神，因用人单位不 ...

至2010年4月7日期间休息日加班费6862元及25%的经济补偿金1715元；8、退还韦某300元工某服押金。南宁市劳动争议仲裁委员会于2010年12月28日作出 支付其2008年6月16日至2008年8月11日的法定节假日加班费，因此期间系双方发生劳动争议时前两年的工某情况，应由韦某承担举证责任，但 ...

可正式聘用，工某发放方式是每月先发放800元，余下300元待双方解除劳动关系时再一次性支付完毕。按照有关规定，劳动者只要每周某某时间超过40小时，超过部分 要求两被告向其支付周某加班费、法定节假日加班费的问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 ...

并为原告办理档案及社保关系转移手续。原告不服劳动争议仲裁，诉至本院。 本院认为，一、关于加班费问题。(1)节假日加班费，被告从2000年至2010年10月止，已 时间是自2008年1月1日起施行，从《中华人民共和国劳动合同法》施行起至本案劳动合同终止时止，时间为4年，故，计算终止合同经济赔偿金的时间应 ...

部门与被上诉人所谓代理人之间的协议证明力大小明显不等的情况下，以证明力小的“加班费补偿协议”为定案依据，明显是错误的。第二、一审查明的、被上诉人当庭承认的、 经审理查明，2009年12月14日，在洛阳市劳动争议仲裁委员会审理洛劳仲案字【2009】第X号劳动争议案件庭审时，李某甲的委托代理人李某乙认可已 ...

解除劳动关系经济补偿金1360元。另查明，奚某于2010年8月12日向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求华清园公司：1、确认奚某、华清园公司自2008年 未足额支付其2008年4月1日至2008年8月11日的法定节假日加班费，因此期间系双方发生劳动争议时前两年的工某情况，应由奚某承担举证责任，但奚 ...

年2月12日起到2008年9月27日止的加班费及赔偿金共计x元。但原告在申请劳动仲裁时，只请求仲裁由被告支付2004年2月12日至2008年9 年9月共计55个月的社会保险金并承担缴纳原告应承担的部份社会保险金虽属于劳动争议，但根据广西高级人民法院的规范性文件的规定，目前人民法院对此类纠纷暂不受理。 ...

了社会养老保险金。2009年5月17日，原告向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告加班费及未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金，并支付一倍赔偿金， 。高某请求金河宾馆支付双倍工资的劳动争议仲裁时效应从2009年1月1日起算，高某起诉并未超过仲裁时效。金河宾馆上诉称，高某请求2008 ...

异议，2009年1月份发生劳动争议后才申请劳动争议仲裁。因此，被上诉人对于2008年4月30日前加班费的主张在申请仲裁时已经丧失了仲裁时效，故应不予 上诉人是否应当赔偿被上诉人因缴纳保证金造成损失的问题。上诉人在与被上诉人订立劳动合同后收取被上诉人的保证金，违反了相关规定，应当及时退回，但上诉人直到与 ...