签字，经询问原告，原告也表示依据被告的财务制度应该有主管会计和领导的签字才生效。 被告未提交证据。 本院依据认定的证据确认以下事实：2009年4月，原 年内提出。本案中，依据原告提交的离职证明，原、被告之间劳动关系应当自2010年9月份终止，故原告申请劳动仲裁时效的截止时间应为2011年9月份，原告于 ...

。否则将对贵司进行封房处理，并保留诉诸仲裁的权利。……”1996年11月27日，北京市劳动争议仲裁委员会对范M等36位申诉人诉北京VO娱乐有限公司的 委托经营合同中每年租金和服务管理费为410万美元这样一个价格。合同一经签订并生效，即具有法律约束力，非经双方一致同意，任何一方不得单独修改合同。随着市场 ...

的规定，原审法院判决如下：一、原告(反诉被告)千叶房产公司于判决生效之日起十日内一次性支付被告(反诉原告)林某某经济补偿金6086元、额外经济补偿金3043元和未能 千叶房产公司确认林某某于2005年4月30日离职，同时对原审法院认定的林某某申请劳动仲裁的时间为2005年6月29日，即林某某申请在法定 ...

）。否则将对贵司进行封房处理，并保留诉诸仲裁的权利。……” 1996年11月27日，北京市劳动争议仲裁委员会对范M等36位申诉人诉北京VO娱乐有限公司的劳资 就不能生效，申请人根本无法办理有关经营活动的其他任何手续。因此，委托经营合同的报批手续应全部由被申请人办理。 然而，被申请人既不履行其在某议书和 ...

被告提出辞职，次日即在新大洲公司工作，被告在6月29日就提出了仲裁申请，时间紧促，并无事实和证据显示被告存在拒不支付或无正当理由拖欠补偿费的 禁止条款中未约定补偿金问题，双方可先行协商确定补偿金数额，协商不成的，原告可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决的，可以提起诉讼。 被告某公司在2006年11月7日向 ...

致使梁某向法院申请强制执行，双方的矛盾加剧，过错在马银公司。在劳动仲裁期间，梁某有正当理由不上班，这段时间不上班的行为不够成旷工。由于马银公司的 月30日的哺乳期工资和拖欠前述工资的经济补偿金，该争议事项是双方在履行劳动仲裁委员会的生效裁决过程中发生的新的争议，因此梁某提起本案诉讼并非重复起诉。对马银 ...

原告实施了返销烟行为是否正确，但根据《企业职工奖惩条例》第二十条：“审批职工处分时间，从证实职工犯错误之日起，开除处分不得超过5个月，其它处分不得超过3 。1、答辩人做出该决定是有事实依据的。原告返销卷烟的违法违纪事实，已为仲裁机构的生效的裁决所确认。兴国县劳动仲裁委员会曾于2002年8月14日做出兴 ...

证据的。二、一审判决适用法律正确。一审判决认定冯某某向劳动仲裁机构提起劳动仲裁的申诉期应当从经济总公司确认清付相关款项之日(2003年10月1日)的 冯某某在二审期间没有提交新证据。 经审查，上诉人除解除劳动关系协议书的生效时间外对原审认定的事实没有异议，本院予以确认。 本院认为：经济总公司与冯某某 ...

提供了下列证据： 1、原告身份证； 2、被告工商登记证明； 3、劳动仲裁申请书； 4、劳动案件受理通知书； 5、值勤表； 6、员工离职手续表； 7、 计算表。 被告雪莲公司辩称，原告称什么时间受聘于原告，从证据来看无法证据。根据《中华人民共和国劳动合同法》的生效时间以及相关规定，原告2008年工作四个 ...

何种性质的工作2、原、被告解除劳动关系的时间及原因3、原告的各项请求是否合法合理4、原告申请劳动仲裁是否超过仲裁时效及本案所诉是否超过诉讼时效 围绕案件的 10元，由被告（略）妇幼保健院负担。 上述义务人应履行之款，应于本判决生效后五日内交本院（账户：（略）人民法院，账号：x，开户行：中国工商银行（略 ...