。 负责人王NN，该行行长。 上诉人王XX因诉漯河市劳动争议仲裁委员会不予受理其与中国工商银行漯河分行劳动仲裁一案，不服郾城区人民法院2009年9月17日作出 作出劳仲不字（2009）第X号不予受理案件通知书，以“双方争议已超过仲裁时效”为由，决定不予受理。其不服该仲裁，于2009年8月17日诉至法院 ...

情况。 证5、株洲市人事争议仲裁委员会不予受理通知书及株洲市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书。 证明原告已按照劳动仲裁的相关规定进行了仲裁前置。 证6、株洲 ，原告武某某对该办法的合法性提出质疑，引发本案纠纷。 本院认为：本案系劳动争议纠纷。对于本案的争议焦点，有两个方面的内容： 一、本案是否属于 ...

情况。 证5、株洲市人事争议仲裁委员会不予受理通知书及株洲市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书。 证明原告已按照劳动仲裁的相关规定进行了仲裁前置。 证6、株洲 ，原告要求判决补发强迫扣发的工资及其他合法收入缺乏事实及法律依据，本院不予支持。至于株仲发（2006）X号文件的收入分配办法是否符合我国其他 ...

在被告处上班，从事后勤服务中心工作。2008年12月23日被告向原告提出终止劳动合同通知，并停发了原告相应的工资报酬，原告无奈在家待岗。从2000年至 劳动合同法的有关规定而让其下属部门违法解除劳动合同的事实； 10、劳动仲裁委员会不予受理通知书一份，证明诉讼程序合法。 被告对原告出示的证据的质证意见 ...

部门的检查，让其下属部门与原告签订了该劳动合同，且劳动合同没有在劳动部门备案； 7、劳动仲裁委员会不予受理通知书一份，证明诉讼程序合法。 被告对原告出示 和河南银行学校均是独立法人，原告虽与河南银行学校内部成立的商务中心签订了劳动合同，但因河南银行学校系独立法人，因此原告提供的证据不足以证明与被告存在 ...

克沙、周健如、瞿协政的证明、押金收据、设备操作证和长沙市劳动仲裁委员会不予受理通知书等证据在卷佐证。 本院认为：原告自1986年2月进入被告单位工作 要求被告补发工资及支付双倍工资。被告向原告收取临时工押金500元，违反了《劳动合同法》的规定，应予以退还。 综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...

工资。至于原告蔡某某要求支付保险费x元的问题，我公司早已与原告解除了劳动合同关系并且已一次性支付了全部补偿金，不存在我公司拖欠原告保险金的事实。关于 小时6.8元。 上述事实有原、被告的陈述，原告提供的兰州榆中县劳动仲裁委员会不予受理通知书，被告公司交付二原告固定资产及原辅材料移交清册及厂房库房钥匙的 ...

证明刘某乙、刘某乙就本案申请了劳动仲裁。2、劳动仲裁委员会不予受理通知书，拟证明本案经过了劳动仲裁前置程序。3、劳动合某，4、刘某乙的工资明细 ，不符合某受一次性救济费供养直系亲属的范围和条件，故要求向某支付救济费的诉求本院不予支持。刘某乙现年56周某，符合某受一次性救济费供养直系亲属的范围和条件。故 ...

：1.渑池县铝矾土煅烧厂情况说明；2.李某国户籍、退休证明、劳动仲裁委员会不予受理通知书；3.劳动部（1994）X号文件摘录；4.劳动部（1995）X 办理了退休手续，每月发放退休工资597.04元。现原告诉求被告支付解除劳动合同补偿金、医疗补助金、绝症增加医疗补助金、侵权赔偿金等共计x元。 本院认为 ...

被告缺席未答辩。 原告当庭提交的证据有：1、石龙区劳动仲裁委员会不予受理通知书，欲证明本案已经劳动仲裁；2、工资表复印件7页，欲证明原告工资情况；3 其工资的数额标准，故原告要求被告按月工资1100元支付其拖欠工资的要求，本院不予支持。本院认为，根据原告工作性质，原告工资应以同年度最低工资标准中最高档 ...