劳动仲裁委作出不予受理通知书。现原告起诉要求撤销被告作出的终止合同决定，依法确认劳动关系存在，并支付某告生活费自2008年元月至今，共计2660元。 被告瑞 合同的决定、支付某活费、补交养老失业医疗等保险，郑州市劳动争议仲裁委员会以超过劳动仲裁申请时效为由不予受理，故原告又诉至本院要求解决。 另查明， ...

申请仲裁，该仲裁委作出不予受理的决定。原告诉至法院，要求确认原告与被告之间存在劳动关系；被告为原告办理养老保险手续，并交纳养老保险金及滞纳金（具体数额以社保 X号不予受理案件通知书，认为李某甲的申诉不符合受理条件，已经超过劳动仲裁申请时效，决定不予受理。 另查明，黄某轮胎公司系安阳市第一橡胶厂改制而来 ...

仲裁，该仲裁委作出不予受理的决定。原告诉至法院，要求确认原告与被告之间存在劳动关系；被告为原告办理养老保险手续，并交纳养老保险金及滞纳金（具体数额以社保 ）第X号不予受理案件通知书，认为王某某的申诉不符合受理条件，已经超过劳动仲裁申请时效，决定不予受理。 另查明，黄某轮胎公司系安阳市第一橡胶厂改制而来 ...

处理不当，故被告地方国营海口市橡胶一厂破产清算组，应继续履行与原告之间的劳动合同，依法为原告补办社会劳动保险，并依法承担有关费用，同时按照地方国营海口市 期限，依法已丧失了胜诉权。一审判决认定被上诉人的劳动仲裁申请没有超过仲裁时效显然是错误的。二、一审法院认定＂……在1999年1月13日海口市人民政府 ...

了本案。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明，原告2001年与原工作单位解除劳动合同，并于2001年3月至2002年8月享受失业保险待遇。2004年7 2008年的5月，而被上诉人是在2009年7月10目提起劳动仲裁申请，期间并未有仲裁时效中断的法定情形，被上诉人在劳动仲裁阶段和一审阶段均未提交仲裁 ...

公司的规章制度和管理规定，否则利民公司将依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定解除劳动关系。”此后，新沂市利民化工有限公司一直未给许某某安排工作，并停发工资。为此 申请，而是在2009年5月方提出劳动仲裁申请，同时上诉人也没举证证实存在仲裁时效中断的情形，因此其仲裁已经超过时效规定。即使如上诉人主张的 ...

的规章制度和管理规定，否则利民公司将依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定解除劳动关系。”此后，新沂市利民化工有限公司一直未给张某甲安排工作，并停发工资。 申请，而是在2009年5月方提出劳动仲裁申请，同时上诉人也没举证证实存在仲裁时效中断的情形，因此其仲裁已经超过时效规定。即使如上诉人主张的被上诉人 ...

的规章制度和管理规定，否则利民公司将依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定解除劳动关系。”此后，新沂市利民化工有限公司一直未给李某甲安排工作，并停发工资。 申请，而是在2009年5月方提出劳动仲裁申请，同时上诉人也没举证证实存在仲裁时效中断的情形，因此其仲裁已经超过时效规定。即使如上诉人主张的被上诉人 ...

公司的规章制度和管理规定，否则利民公司将依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定解除劳动关系。”此后，新沂市利民化工有限公司一直未给刘某某安排工作，并停发工资。为此 申请，而是在2009年5月方提出劳动仲裁申请，同时上诉人也没举证证实存在仲裁时效中断的情形，因此其仲裁已经超过时效规定。即使如上诉人主张的 ...

运输有限公司(以下简称运输公司)、佛山市顺德区恒顺交通投资管理公司(以下简称恒顺公司)劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x号 劳动关系，上面已述上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，故上诉人的劳动仲裁申请有无过仲裁时效已无审查的必要。 综上，原审判决认定事实清楚， ...