受理通知各1份，证明原告于2009年3月1日向劳动部门提交了劳动仲裁申请及劳动仲裁部门已经收到仲裁申请书，并告知原告不予受理的事实； 3、身份证复印件1份， 、合法性、关联性，本院予以确认；被告提交的证据4，该份合同范本不是原、被告签订的劳动合同书，本院对该份证据的关联性不予确认；被告提交的证据5， ...

、劳动合同书范本、申某、超时未决定受理案件通知书、双方当事人的陈述及庭审笔录予以证实，可以认定。 本院认为，原告方已向重庆市X区劳动争议仲裁委员会 前置程序，符合法律规定的起诉条件，被告关于原告向人民法院提起诉讼不符合处理劳动争议的程序性规定的辩解意见本院依法不予采纳。关于原告要求被告支付经济补偿金的 ...

日前将书面意见反馈到人力资源部。同时，被告提交了该通知的附件1劳动合同书的范本，该范本中劳动合同的期限为2011年5月1日至2015年4月30日，月 被告为原告参加了失业保险。 2011年5月20日，原告向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申某仲裁，请求：1、被告向原告支付经济补偿金x元；2、被告支付一次性 ...

年10月、11月工资发生争执,原告于2008年11月13日向劳动争议仲裁部门申请仲裁,后原告对仲裁不服诉至本院,请求法院判令被告为原告缴纳养老保险金x元 月、11月工资,本院应予支持。对原告主张经济补偿金,因原告在仲裁时未能主张权利,不在劳动仲裁范围内,本案不予处理。故依照《中华人民共和国劳动法》第七 ...

十几年后，2008年老板才逼着员工签订对劳动合同范本经过修改了的劳动合同，是违背员工意愿的不平等的劳动合同。而且期限只许签订一年。我工作已 2010年10月17日，原告（申请人）将被告列为被申请人向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项：1、支付申请人经济补偿15个月工资，根据申请人近12个月 ...

原告收到12月工资条，发现特殊津贴600元和绩效工资3,500元被克扣，故于次日至浦东新区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该会于2010年3月12日作出仲裁裁决 双方劳动合同中约定的2.2条是协商一致确定的，原告签订劳动合同时对此是明知的，且劳动合同范本本来就是由原告审核、修订和实施的，如果原告认为该 ...

。被告在原告处岗位为会计，但实际其还兼职人事工作，原告的劳动合同范本由被告专用电脑保存，原告的职工签订劳动合同时都从被告处取得。因此，对于签订劳动合同的 开庭通知，浦劳仲（2009）办字第X号庭审笔录。证明被告在本案劳动仲裁前曾申请过仲裁，双方曾有过调解意向，但因被告原因导致未能达成调解协议； 3、原 ...

劳动能力鉴定委员会鉴定为等外级。原告向湘乡市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，湘乡市劳动争议仲裁委员会于2009年5月20日以湘劳仲[2009]X号裁决书作出裁决， ，如需请人陪护应当有主治医生出具的证明。证据17中的湘乡市劳动和社会保障局的范本合同与本案无关，由原告签字的合同被告认可其真实性，且被告按 ...

》的规定，具备“工作内容和工作地点、劳动报酬等内容”，职工只是要求热能公司依照法律修改劳动合同书或按照北京市劳动合同范本，明确劳动内容和地点、报酬等内容后再 签订劳动合同。2009年4月，杨某向北京市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求热能公司支付其2008年2月1日至2009年2月1日未签订劳动 ...

市政府的规定，所有的劳务公司与外地民工签订合同在工地均有备案。这在合同的范本中是有明确规定，我公司按照市政府的规定，对于所有的劳务公司都要求其必须出具 的该请求不予支持。何某要求某某承担鉴定费，因何某在仲裁中申请进行的笔迹鉴定，仍不足以证明双方之间存在劳动关系，对何某的该项请求不予支持。依据《中华人民 ...