及额外经济补偿金4924元；四、补缴申诉人入职以来社会保险；五、被诉人承担本案仲裁费用。 被诉人辩称：一、申诉人属于擅自离职，公司从没有作出过辞退决定。 被诉人未为申诉人办理在职期间的社会保险，应当补办。申诉人在时效以内(两年)的该项诉求，本会予以支持。 因属被诉人单方解除劳动合同，其反诉请求申诉人 ...

一、农业银行河南省分行维修班及农业银行河南省分行国际业务部均系中国农业银行河南省分行的职能部门，原告自1995年8月至2000年与中国农业银行河南省分行之间存在 的认定有误；2、花园支行并不拖欠陈某某的工资，即使拖欠事实成立，陈某某就此事宜申请劳动仲裁的时效也已丧失。请求二审法院依法改判不支付陈某某的 ...

，向本院提起上诉，认为原审判决认定事实错误，适用法律不当，请求二审法院依法维护上诉人的合法权益。本院受理后依法组成合议庭审理了此案。 本院经审理查明：上诉人李某某于 委员会申请仲裁，同日，该会对其申请进行审查后认为，李某某已超逾了申请劳动仲裁的时效规定，并向李某某送达了汉区劳仲不字（2006）X号不予 ...

提交的证据不能证明与被告存在着劳动关系，且原告已超过了劳动仲裁的时效，请法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，被告湖南省科兴通信技术开发有限公司承接 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员王某文 二00七年八月 ...

原告拒不与之签订合同，因此二被告也不是原告的用人单位。2、本案早已超过劳动仲裁的时效，应驳回原告的诉讼请求，吕某是2007年7月17日就 印染厂职工安置办法一次性领取安置费x元，并领取在白鹭印染有限公司经济补偿金4368元。原告的档案由市政府驻白鹭印染有限公司工作组交到市职工档案托管中心，并预付一年的 ...

月）；2、广西华赣电力设备有限公司支付2007年4月至2010年12月的双休日加班工资16718.4元[双休日加班45个月×(52周/年÷12个月）天×200%× 劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定： 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款 ...

传真方式，没有说不可用传真方式。若判决书隐含意思同仲裁委意见：“根据《广东省企业劳动争议处理实施办法》第十条、第十二条规定，……传真……无法证明递交申诉书是 黄某某至2004年9月17日才向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁的申请，该时间已经超过了法律规定的60日的仲裁时效。黄某某主张其于2002年11月 ...

的时间最迟应从1997年10月30日开始算，一审法院也是如此认定，那么被上诉人申请劳动仲裁的截止时间应为1997年12月30日，超出该期间申请劳动 。因此，属于上诉人在职权范围内能够处理解决破产企业职工安置工作的前提下根本不存在超过劳动仲裁时效问题。二、原审法院认定＂……在1999年1月13日海口市 ...

合议庭，于2011年11月24日公开开庭审理了本案，上诉人邵阳县杨家山煤矿的负责人丁某及其委托代理人肖某某和被上诉人吕某及其委托代理人唐某某均到庭参某 关系。 关于焦点二，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...

共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”、第二 双倍工资差额。请求撤销一审判决第一项，改判上诉人不承担支付二倍工资差额的责任，诉讼费由被上诉人承担。 被上诉人覃某书面答辩称：上诉人称被上诉人在自用工之 ...