中明确表示其在2008年2月就清楚地知道其属劳动派遣公司派遣到人民银行工作的，而其申请劳动仲裁的时间是2009年3月，已明显超过一年的仲裁 李某某辩称：（2009）海劳裁字第X号仲裁裁决程序合法，适用法律正确，请求驳回申请人中国人民银行海城市支行提出的撤销劳动仲裁裁决的申请。 本院认为：海城市劳动争议 ...

补发；3、原告要求被告补发其工资1508.4元及利息的诉讼请求是否经过诉讼的前置程序，即是否经过劳动仲裁的程序；4、原告要求补发生活费、工资 本人申请，按总公司1999年6月底本人工资标准执行‘技能、岗位、连动工资’总额的50%对照总公司对分公司当月考核批准发放。”二运公司批准“同意单位意见”。詹某某 ...

）。否则将对贵司进行封房处理，并保留诉诸仲裁的权利。……”1996年11月27日，北京市劳动争议仲裁委员会对范M等36位申诉人诉北京VO娱乐有限公司的 ，但实际上是一个承包经营合同。2．申请人与被申请人共同签署的委托经营合同没有履行必备的法定程序，该合同自签署之时始即无效。根据国家对外贸易经济合作部和 ...

）。否则将对贵司进行封房处理，并保留诉诸仲裁的权利。……” 1996年11月27日，北京市劳动争议仲裁委员会对范M等36位申诉人诉北京VO娱乐有限公司的 ，但实际上是一个承包经营合同。 2．申请人与被申请人共同签署的委托经营合同没有履行必备的法定程序，该合同自签署之时始即无效。 根据国家对外贸易经济 ...

银行支付给被申请人。在工作期间，申请人与蓝天家政服务公司均没有与被申请人签订劳动合同。2009年1月7日，被申请人以申请人故意刁难自己为由，与申请人终止了 某丁是劳务派遣关系，而不是劳动关系的理由不能成立。驻马店市劳动仲裁裁决程序合法，事实清楚，申请人申请撤销该仲裁裁决的理由不足，本院不予支持。依照《 ...

往来产生的纷争，不属于合同内容，自然也不应属于仲裁的范围。瑞典公司也承认，扣押瑞典公司财物的行为并非北京公司所为，因此，与北京公司无关。北京公司在此 签订之前的长时间内就在瑞典公司前一个北京代表处工作，与瑞典公司有着长时间的劳动关系，本案合同签订前，刘某某与北京公司无任何来往和关系。本案合同是瑞典公司 ...

往来产生的纷争，不属于合同内容，自然也不应属于仲裁的范围。瑞典公司也承认，扣押瑞典公司财物的行为并非北京公司所为，因此，与北京公司无关。北京公司在此 签订之前的长时间内就在瑞典公司前一个北京代表处工作，与瑞典公司有着长时间的劳动关系，本案合同签订前，刘某某与北京公司无任何来往和关系。本案合同是瑞典公司 ...

；三、支付解除劳动合同的经济补偿金和代通知金9848元及额外经济补偿金4924元；四、补缴申诉人入职以来社会保险；五、被诉人承担本案仲裁费用。 被诉人辩称： 被诉人统一放假时间为1月12EI~i月30El，被诉人仅支付1月22E1~24日的有薪假工资120．32元，其余’为无薪假期。2003年12月至 ...

没有对李某某作出旷工处理，在法律上认定劳动者旷工是有特定要求的，作出旷工处理，应遵循一定的程序。缔日公司除口头认为李某某是旷工外，没有出示任何证据证明 李某某应上班否则就要按旷工处理”书面通知的情况下，李某某才向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁的。在劳动仲裁时，由于双方劳动关系实际上已由缔日公司解除了， ...

没有对贺某某作出旷工处理，在法律上认定劳动者旷工是有特定要求的，作出旷工处理，应遵循一定的程序。缔日公司除口头认为贺某某是旷工外，没有出示任何证据证明 贺某某应上班否则就要按旷工处理”书面通知的情况下，贺某某才向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁的。在劳动仲裁时，由于双方劳动关系实际上已由缔日公司解除了， ...