有限责任公司2009年4月至12月员工工资表，拟证明被告邹某与原告具有劳动关系。 证据4：湖南荣裕房地产开发有限公司2010年8月至11月员工工资表， 加班工资。证据5与原告提供的证据1一致，均为永兴县劳动仲裁委员会裁决书，按照法律规定为终局裁决。 根据庭审陈述和证据认定，本院确认事实如下： 湖南荣裕 ...

某任何经济补偿；八、人寿临湘支公司违法终止劳动关系的事实成立。 因调解不成，临湘市劳动争议仲裁委员会作出裁决，其中终局裁决部分内容为：1、由人寿临湘支公司支付 中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条第（四）项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十四条的规定，裁定如下： ...

某的劳动关系没有提前三十日以书面形式予以通知。 因调解不成，临湘市劳动争议仲裁委员会作出裁决，其中终局裁决部分内容为：1、由人寿临湘支公司支付黄某违法终止劳动关系 人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条第（四）项，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十四条的规定，裁定如下： ...

月X日出生。 上诉人湖南XX房地产开发有限公司（以下简称XX房地产公司）因与邹某劳动争议一案，不服湖南省永兴县人民法院（2011）永民初字第X号驳回起诉的民事裁定， 共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定：下列劳动争议，除本法另有规定外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：“（一） ...

最终导致被告患二期尘肺病的后果，理应承担相应的法律后果；6、依据《湖南省劳动和社会保障厅、湖南省卫生厅关于做好职业病待遇有关问题的通知》，原告应承担被告因工伤 共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬 ...

某主动辞职时在离职申请书中填的离职原因是：没有缴纳社会保险，没有签订书面劳动合同，没有及时发放工资，没有及时支付加班工资等，与事实不符，仲裁庭对此 裁决。某房地产公司未提交仲裁裁决被人民法院裁定撤销的相关证据，上述仲裁终局裁决部分，已发生法律效力。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 ...

2008年度湖南省职工月平均工资1642.58元作为被告2008年的月平均工资；根据《劳动合同法》第八十二条之规定：用人单位自用工之日起超过一个月 加班工资；原告要求本院确认原告不应向被告支付一次经济补偿金6300元，因双峰县劳动仲裁委员会已作出终局仲裁裁决，本院无管辖权。据此，依照《中华人民共和国 ...

长河公司凤凰分公司千里长河之家酒店及停车场水电正常供应及机械维修。双方没有签订劳动合同，但约定基本工资为1100元/月，由于王某甲有电工证，故每月补贴 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的用人单位可以向中级人民法院申请撤销的终局裁决。对于该仲裁裁决第二、三、四项，不属于仲裁终局裁决的事项 ...

，而本案原告根本不享有对被告的支配权，被告完全可以为其他单位进行服务。二、仲裁裁决书适用法律错误。钟霞霖及其施工队有权利根据自己的需要，自主招用适合自己施工 人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索 ...

故对被告的该项主张，本院予以确认。 被告办理社会保险的请求，经劳动争议仲裁终局裁决由原告依照社会保险经办机构的要求，为被告补缴2005年7月16日 九条之规定，判决如下： 一、原告长沙xx有限公司支付被告杨xx因解除劳动关系未支付经济补偿金的额外经济补偿金2900元； 二、原告长沙xx有限公司支付被告 ...