责任公司2009年4月至12月员工工资表，拟证明被告邹某与原告具有劳动关系。 证据4：湖南荣裕房地产开发有限公司2010年8月至11月员工工资表 湖南荣裕房地产开发有限公司以湖南荣裕投资控股有限公司的名义辞退被告，误导被告劳动者维权2010年12月13日送达交接单，2010年12月15日离职，用人单位 ...

再审人（一审原告、二审上诉人）高某某。 被申请人（一审被告、二审被上诉人）华夏邮电咨询监理有限公司（原华夏国际通信工程监理有限公司）。 高某某与华夏邮电 6月20日起诉，要求解决。 另查明，高某某在华夏公司从事监理工作，劳动关系存续期间确实存在星期天、节假日工作的现象，为此华夏公司于2004年下发了华 ...

终结。 原审法院审理查明：魏某系本市户籍从业人员，杜斯曼公司系从事房地产中介、咨询服务、物业管理的用人单位。魏某由杜斯曼公司安排在上海市X路某号高 之间存在劳动关系，但生效仲裁裁决书所认定的事实是魏某、杜斯曼公司间存在劳动关系，故而《上岗合同书》中所涉及到的劳务派遣内容被生效仲裁裁决书认定无效。《上岗 ...

号公证书（原告证据6），原告为维权已支付的工商查询费、公证费发票等（原告证据7），湖南长城有限责任会计师事务所出具的《咨询报告》（原告证据8）， 的普通技术人员无需经过创造性劳动就能够联想到的特征。对于本案事实，本院认为：⑴原告x.2专利系产品发明创造，对产品的组成部件及其连接关系进行整体保护，该专利 ...

和湖南省盲人按摩指导中心颁发的“湖南省盲人按摩培训实习基地”。 证据55：中华人民共和国劳动和社会保障部颁发的“国家职业技能鉴定所”。 证据56：2005年湖南省消费者委员会 在自己获利的同时，破坏了原告与第x号“颐而康”商标来源上的对应关系，对原告商标的指向性发生影响，已损害了原告作为第x号驰名商标 ...

盖公章为“徐州市海天假日酒店有限公司发票专用章”，即使海天酒店与徐州新凯投资管理咨询服务有限公司存在承包经营协议，该协议也为内部协议，不具有对抗第三人的 对原告要求被告赔礼道歉的主张，本院不予支持。 四、关于原告主张的赔偿数额及维权费用是否合理的问题。关于原告主张被告赔偿6万元的诉讼请求，本院认为，因 ...

盖公章为“徐州市海天假日酒店有限公司发票专用章”，即使海天酒店与徐州新凯投资管理咨询服务有限公司存在承包经营协议，该协议也为内部协议，不具有对抗第三人的 对原告要求被告赔礼道歉的主张，本院不予支持。 四、关于原告主张的赔偿数额及维权费用是否合理的问题。关于原告主张被告赔偿6万元的诉讼请求，本院认为，因 ...

的证据证明赛飞公司在2003年7月以后与鸿富锦精密工业(深圳)有限公司有业务关系，其业务内容与华深达实公司和鸿富锦精密工业(深圳)有限公司的业务同类。 华深达实公司经营信息时间、给华深达实公司造成的损失以及华深达实公司的维权费用，同时考虑本案被告提供了税务报表(2003年6月至12月为34万元营业额 ...

依法判令二被告向原告支付赔偿费用：购物款的两倍即x元，并支付原告因维权产生的交通费、误工费、通讯费、打印费，代理费等相关费用5000元，合计x元；4、 不予支持。鉴于被告珠海格力公司并非原告冯某与被告永乐润峰店的特定买卖合同关系的主体，根据合同的相对性原则,原告冯某要求被告珠海格力公司与被告永乐润峰店 ...

的申请，本院于2004年11月16日将本案所某工程造价争议委托工程造价咨询部门进行鉴定。本院于2005年1月25日主持双方当事人进行庭前证据交换， 银行利息和违约金时间不当。 6、粤西建筑宜昌分公司要求按4.8%的标准重新计取劳动保险费的要求违反了合同约定。 7、《建设工程造价鉴定报告书》（以下简称《 ...