内退的；2、《关于与部分五年内退休的员工办理内退手续的通知》变更了劳动合同中的工资报酬约定，万家乐公司无证据证明该变更是经过双方协商一致的； 变更劳动合同行为，已构成违约。原审判决判令万家乐公司按劳动合同的约定向谈某某支付违约金700元正确，本院予以维持。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律基本 ...

内退的；2、《关于与部分五年内退休的员工办理内退手续的通知》变更了劳动合同中的工资报酬约定，万家乐公司无证据证明该变更是经过双方协商一致的； 变更劳动合同行为，已构成违约。原审判决判令万家乐公司按劳动合同的约定向杨某某支付违约金700元正确，本院予以维持。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律基本 ...

内退的；2、《关于与部分五年内退休的员工办理内退手续的通知》变更了劳动合同中的工资报酬约定，万家乐公司无证据证明该变更是经过双方协商一致的； 变更劳动合同行为，已构成违约。原审判决判令万家乐公司按劳动合同的约定向谈某某支付违约金700元正确，本院予以维持。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律基本 ...

汪某某；2、《关于与部分五年内退休的员工办理内退手续的通知》变更了劳动合同中的工资报酬约定，万家乐公司无证据证明该变更是经过双方协商一致的； 变更劳动合同行为，已构成违约。原审判决判令万家乐公司按劳动合同的约定向汪某某支付违约金700元正确，本院予以维持。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律基本 ...

内退的；2、《关于与部分五年内退休的员工办理内退手续的通知》变更了劳动合同中的工资报酬约定，万家乐公司无证据证明该变更是经过双方协商一致的； 变更劳动合同行为，已构成违约。原审判决判令万家乐公司按劳动合同的约定向黄某某支付违约金700元正确，本院予以维持。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律基本 ...

十七条第一款之规定，被告应向原告支付经济补偿金。以原、被告双方劳动合同中约定的1800元每月的工资标准计算，经济补偿金具体为900元。因此，对于 元，支付周六周日加班费x元，支付25%的经济补偿金2500元；5、支付合同的违约金1000元；6、要求被上诉人补交上诉人在铭山科技工作期间的社会养老保险金、 ...

做法没有违反国家劳动法的有关规定，陈某某请求万家乐公司补发工资、支付经济补偿金和违约金的仲裁请求缺乏法律依据，驳回了陈某某的全部仲裁请求。陈某某不服仲裁结果，于 内退的；2、《关于与部分五年内退休的员工办理内退手续的通知》变更了劳动合同中的工资报酬约定，万家乐公司无证据证明该变更是经过双方协商一致的； ...

与原告业务相同的竞争性工作，如违反需赔偿损失并支付违约金5万元的内容。第二页最上方为：甲乙双方一致同意解除劳动合同关系，然后为列明甲方为原告，乙方为含四 ，使其利益受损，要求认定五被告的行为构成不正当竞争。原告与四人签订的劳动合同中，明确有合同期内不得在同业公司任职某内容，沃土人公司成立的时间系四人在 ...

正常的技术状态，与公安交通管理部门的检测结论不符，原告要求被告支付保险金及相应违约金的诉讼请求，缺乏事实依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国保险法》 错误，明显加重上诉人在保险合同中的责任和义务，显失公平；判决的理由部分直接援引未经查证确实的互联网上登载的1997年拒赔案例，与现行法律规定及 ...

等，作为商业秘密加以保护，制定了一系列的保密措施：1、员工一律签订《劳动合同》，合同中明确约定商业秘密保护义务及泄密责任；2、制定了《员工守则》； ，判决如下： 一、被告张某某在本判决生效之日起十五日之内给付原告胡某某违约金50,000元。 二、驳回原告的其他诉讼请求。 如果未按判决指定的期间履行给付 ...