决定。股份公司以集团公司职工代表大会解决股份公司的职工安置问题是非法的。二、原审裁定适用法律错误。原审法院基于事实认识不清，错误认定劳动合同主体，导致适用法律错误 于1995年8月30日签订了一份无固定期限的劳动合同。因此，本案理应属于劳动争议案件。原审法院认定本案不属于劳动案件，作出了驳回肖某某起诉 ...

某不能就此通过法律予以解决。 3、许某严重违反劳动纪律和用人单位规章制度，侵占公司巨额货款，严重损害了公司的合法权益，依据劳动合同的规定应给予经济处罚， 、许某基于以上原因于2002年4月即向东营市劳动争议仲裁委员会提出解除劳动合同，且解除劳动合同的主张通过劳动争议仲裁委员会传达给石大卓某公司。 3、 ...

是从劳动争议发生之日起计算。本案因万家乐公司解除劳动合同而发生争议，而用于确定冯某某奖金的《新产品项目办法》、《攻关项目办法》和《专利管理规定》三 但其实质是属新产品开发项目。紊流冲焰燃气燃烧器虽以攻关项目立项，但在解决该项目所存在问题过程中，冯某某实际已完成该项目的全部开发工作，应用该燃烧器的热水器 ...

易某某于2004年1月16日向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求：1、解除易某某与中宝公司之间的劳动合同关系，中宝公司一次性支付易某某解除劳动合同 。依此规定，易某某认为只要中宝公司继续履行劳动合同后就一定会补发工资，解决工作是前提。在工作问题未解决之前，对易某某来讲，中宝公司是否会补发工资 ...

的协议合法有效。2003年12月31日的解除(终止)劳动合同的协议是双方解决争议过程中为使原告得到更多利益而签订的，原告诉请该协议无效并要求为其 行的规定要求，2003年8月底，被告召开全体员工动员会，会议内容涉及农行系统目前的困境，分流现有员工等事项，原中国农业银行睢县支行负责人还宣读了中国工商银行 ...

，故请求依法判令被告为原告解决2008年3月15日以前的社会保险（养老保险和医疗保险）；支付解除劳动合同后的经济补偿金；退还入股的股金；为原告办理失业保险等 的“劳动合同已于2005年3月1日期满，不再续签劳动合同的通知”，而与被告发生争议，因此，本案的争议发生之日应是2008年3月18日。原告接到该 ...

月X日出生，住（略）。身份证号码：x。 上诉人邓某某因与被上诉人华某劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1250-X号民事判决，向 和裁仲费300元，是邓某某对部分拖欠工资履行支付义务的接受，该接受履行的行为不能视为双方劳动争议的解决，故华某仍应向邓某某支付尚欠的加班工资 ...

委员会提出仲裁申请，该委于同年9月28日立案受理。佛山市劳动争议仲裁委员会经审查认为，该劳动合同争议纠纷不属其管辖，并作出佛劳仲案字[2005]第X 的仲裁委员会。仲裁委员会之间因管辖权发生争议，由双方协商解决；协商不成时，由共同的上级劳动行政主管部门指定管辖”之规定，直接将该案移送其认为有管辖权的 ...

案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任，若上诉人不 赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的依照国家有关劳动争议处理的规定处理。对应当通过劳动争议程序解决的事项或已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者提起 ...

也是由开发公司审批和落实。大良城建办并没有与邓某红存续或重建任何形式的劳动合同关系。二、对于《来信回复》，申请人大良城建办从没授权过任何人出具，内容并非大良 邓某红等人也是基于该《来信回复》向劳动争议仲裁部门提出劳动争议的。大良城建办在争议解决过程中只能举证反驳邓某红的主张以推翻《来信回复》的内容，而 ...