劳动合同协议，第1份内容为：甲方与乙方经协商，双方在2005年1月自愿签订自动延续2004年劳动合同至2005年；2005年1月14日乙方提出解除劳动合同 亚太兰特公司是否存在我国劳动法所规范的劳动关系，不属于本案审理的范畴。原审判决未认定李奔与亚太兰特公司于2005年1月7日签订的续订劳动合同协议， ...
//www.110.com/panli/panli_122372.html-了解详情
劳动合同协议，第1份内容为：甲方与乙方经协商，双方在2005年1月自愿签订自动延续2004年劳动合同至2005年；2005年1月14日乙方提出解除劳动合同 亚太兰特公司是否存在我国劳动法所规范的劳动关系，不属于本案审理的范畴。原审判决未认定李奔与亚太兰特公司于2005年1月7日签订的续订劳动合同协议， ...
//www.110.com/panli/panli_70528.html-了解详情
11月24日期满后，双方未续签劳动合同，但关某某仍在大连冶金公司工作，大连冶金公司未提出异议，应视为双方之间的劳动关某属自动延续。期间，大连冶金公司于 足以表明关某某已接到公司的通知，并明知公司确定的期限，但其不按公司通知的期限表明其是否签订劳动合同的态度，在此情况下，大连冶金公司作出终止双方劳动关某 ...
//www.110.com/panli/panli_22224141.html-了解详情
月届满。双方书面劳动合同到期时，适逢政府对冶金公司的经营场地进行拆迁，冶金公司自此无经营场所，孙某某等职工停工待产，双方未续签书面合同，但冶金公司每月 原劳动合同至2004年11月届满，嗣后，双方虽没有及时续签劳动合同，但双方之间的劳动关系应属自动延续。1998年冶金公司进行了改制，孙某某等人虽成为该 ...
//www.110.com/panli/panli_9998518.html-了解详情
月届满。双方书面劳动合同到期时，适逢政府对冶金公司的经营场地进行拆迁，冶金公司自此无经营场所，刘某某等职工停工待产，双方未续签书面合同，但冶金公司每月 原劳动合同至2004年11月届满，嗣后，双方虽没有及时续签劳动合同，但双方之间的劳动关系应属自动延续。1998年冶金公司进行了改制，刘某某等人虽成为该 ...
//www.110.com/panli/panli_9879315.html-了解详情
其股东。双方书面劳动合同到期时，适逢政府对冶金公司的经营场地进行拆迁，冶金公司自此无经营场所，刘XX等职工停工待产，双方未续签书面合同，但冶金公司每月 原劳动合同至2004年11月届满，嗣后，双方虽没有及时续签劳动合同，但双方之间的劳动关系应属自动延续。1998年冶金公司进行了改制，刘XX等人虽成为该 ...
//www.110.com/panli/panli_7495330.html-了解详情
发病，累计医疗期未满而劳动合同期已满，且需停工休息治疗的，根据劳动部发【1995】X号文第34条的归队女冠，劳动合同的期限应自动延续至医疗期期满为止 劳动合同的终止是否符合法律规定。2005年9月15日，友邦公司向邹某某发出《终止劳动合同通知书》，决定不再与其续签劳动合同，并于双方劳动合同到期之日终止 ...
//www.110.com/panli/panli_61085.html-了解详情
标准发放工资没有事实和法律依据。我行与童某的劳动合同到期，因童某在劳动合同期间严重违反用人单位纪律，不符合续签的情形，所以我行与童某之间的劳动合同依法 某、产期和哺乳期期满为止”的规定，双方的劳动合同期限因童某处于医疗期而自动延续至2003年9月11日时止，此后工行广西区分行营业部未再有与童某续签劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_35300730.html-了解详情
，原告未向被告口头提出过解除劳动合同，被告也未同意；由于原告产假到期后，其劳动合同可自动延续至哺乳期满，故不存在续签劳动合同的问题，但原告却在产假 续签劳动合同的问题。故原告产假结束后，原、被告双方是否续签劳动合同并不影响原告到被告处上班，原告据此为由而不到被告单位上班的主张，于法无据。由于原告产假 ...
//www.110.com/panli/panli_21164572.html-了解详情
的争议，与本案不是同一法律关系，且已经超过仲裁时效。双方劳动关系解除是因劳动合同到期而自动终止。原告的其他诉讼请求缺乏事实和法律依据，要求依法驳回。 日止。被告开封机电公司安排原告胡某在河南中原物流有限公司工作。合同到期后，双方没有续签劳动合同。2008年1月被告开封机电公司派原告胡某去开封市公安局禹 ...
//www.110.com/panli/panli_204251.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务