〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》等相关法律的规定。综上，请求二审法院：1、撤销原审判决，予以改判；2、判决林某某承担违约责任，并承担违约金（略） 诉讼请求并依法判决鸿益家具公司向林某某支付尚欠工资和相关的经济补偿金，并无不当，本院予以维持。本案是由于劳动合同提前解除而引起的纠纷，双方的劳动合同在 ...

请求二审法院：1、撤销原审判决，予以改判；2、判决张某乙承担违约责任，并承担违约金（略）元；3、本案一、二审诉讼费用由张某乙承担。 上诉人鸿益家具 诉讼请求并依法判决鸿益家具公司向张某乙支付尚欠工资和相关的经济补偿金，并无不当，本院予以维持。本案是由于劳动合同提前解除而引起的纠纷，双方的劳动合同在纠纷 ...

向佛山市劳某争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求佛仪公司支付违约金，未能提前通知解除劳某合同一个月工资，支付经济补偿金以及50％额外经济补偿金。2004年2月 未经过仲裁裁决，故人民法院应不予处理。原审法院判决佛仪公司向黄某某支付2003年终奖金不当，应予以纠正。 综上所述，原审判决认定事实部分不清，适用 ...

的请求理由不充分，原审法院不予支持。住房公积金由国家相关部门处理，不属于劳动争议范畴，原审不予处理。失业人员档案保管费虽然法律没有明文规定由谁负担，但 第X号民事判决第一项；2、判令佛分公司支付林某某违约金1000元以及未提前30天书面通知解除劳动合同的补偿金1500元；3、经济补偿金3000元以及 ...

，不予支持。本案所涉及承包合同有关违约金的条款，并无违反法律规定，故胡某甲要求判令上述条款无效的诉讼请求，亦不予支持。劳动合同提前解除系胡某甲要求， 月1日至2003年3月31日止。根据承包合同第43条第一款的约定，承包方提前解除合同属违约行为，应支付违约金人民币5000元。2002年6月28日，胡某 ...

期限未满，任何一方违反规定或约定，提前解除劳动合同或致使另一方依据相关规定或约定解除合同的，应向另一方支付违约金伍万元人民币”。2007年8月20日 黔江电信人资部[2007]20文回函》，回函答复：“因贵司拒绝按照法律规定支付加班工资，本人依法提出辞职，故不存在承担违约责任”。2007年10月26日 ...

达成协议时，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十天通知劳动者本人。故被告解除劳动合同的行为不构成违约，原告请求被告支付违约金5000元，缺乏法律依据 ：一、被告广东省佛山市第二建筑工程公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告曾某某补偿金1326.58元。二、驳回原告曾某某的其他诉讼请求。本案 ...

合同达成协议时，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十天通知劳动者本人，故被告解除劳动合同的行为不构成违约，原告请求被告支付违约金5000元，缺乏法律依据 ，上诉人收取经济补偿金后，单方认为未就补偿达成一致协议，而向法院请求支付经济补偿金是无法律根据的。三、被上诉人不存在违约问题。由于企业经营困难， ...

合同达成协议时，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十天通知劳动者本人。故被告解除劳动合同的行为不构成违约，原告请求被告支付违约金5000元，缺乏法律依据 ，上诉人收取经济补偿金后，单方认为未就补偿达成一致协议，而向法院请求支付经济补偿金是无法律根据的。三、被上诉人不存在违约问题。由于企业经营困难， ...

合同达成协议时，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十天通知劳动者本人，故被告解除劳动合同的行为不构成违约，原告请求被告支付违约金5000元，缺乏法律依据 一、被告广东省佛山市第二建筑工程公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告区某某补偿金843.95元。二、驳回原告区某某的其他诉讼请求。本案 ...