接受第三项仲裁裁决，不服其他裁决，请求判令：1、原告支付被告违法解除劳动关系赔偿金50,438.21元；2、原告支付被告2008年7月26日至2008年 ，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。本案原告主张被告严重违反规章制度，严重渎职 ...

起，被告要求原告每周六加班，但从未支付原告加班工资。为此，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，因仲裁委员会逾期未审结案件，现原告提出起诉，要求被告： 关系；3、确认原、被告于2009年3月签订的劳动合同无效；4、与原告签订无固定期限的劳动合同；5、支付2008年2月至2008年12月未签订 ...

有限公司没有其他任何争议。”原告在“收款人”一栏签字确认。2010年3月22日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求如下：1、确认2009年3月1日签订的劳动合同无效，确认双方存在无固定期限劳动关系；2、支付2008年2月1日至2009年3月1日期间未签订 ...

某。 被上诉人（原审原告）韩某。 委托代理人韩某。 上诉人京海成公司因劳动争议一案，不服北京市X区人民法院（2011）海民初字第5073民事判决，向本院 韩某诉讼请求的范围而作出的判决错误；韩某要求确认劳动合同变更书无效的诉讼请求已经超过诉讼时效；确认劳动合同无效的法律依据只能是《中华人民共和国劳动 ...

的文件没有向员工公示，也没有经过员工代表大会同意。 7.工资存折，证明原告被解除合同前八个月工资数额。 8.工资表一份，证明原告工资实际计算方式。 9.考核公示 劳动合同：（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 《中华人民共和国民法通则》第五条【民事权益受法律保护原则】公民、 ...

飞集团应按有关规定为李某某交社会保险及给予相应福利待遇。李某某提出一年期固定合同存在欺诈等情形，因没有证据证明，不予支持；关于第二个争议焦点，1992年 ；二、确认2001年6月李某某与沈阳飞机工业（集团）有限公司签订的一年期劳动合同无效；三、驳回李某某其他诉讼请求。 申请再审人沈飞公司申请再审称，1 ...

合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在 以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） 第九条劳动者主张加某的， ...

及仲裁时效规定，对于2007年8月16日至2008年4月30日期间发生的劳动争议，适用劳动法规定的六十日仲裁时效，原告申请已超过仲裁时效；对于2008年 续订劳动合同时，原告并未提出订立无固定期限劳动合同，仍与被告续订1年期固定劳动合同。因此，对于原告劳动合同无效的主张，本院不予确认；对于原告经济补偿 ...

代理人吴XX，上海XXX律师事务所律师。 原告章XX诉被告上海XX有限公司、海口XX有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法先由代理审判员孙少君独任审判， ，证明应急方案已经实施，2008年12月底终止该应急方案，而不是该方案无效； 14、李海涛发给公司监事张慎跃关于2008年年终奖的电子邮件及附件 ...

方案的相关规定作的判决，判决认为应急方案无效，该判决已经生效。 5、公司发给原告的邮件，证明公司告知其劳动合同将终止，如果续签要求其回复。 6、 青公司凭借发票报销的津贴部分，不属工资收入范畴，据此可计算出在薪酬方案无效的前提下原告2008年总工资收入少于2007年9852.1元，两被告降低原告工资 ...