。原告在办理申报手续中，也是根据上述有关规定，按本单位上年度实际发生的工资总额，且经被告本人签字确认的年工资性收入进行申报，且经过了社保中心的审核 2008年12月30日双方签订的续订劳动合同协议书。以证明双方对岗位工资及加班费的计算方式的约定。 被告对该证据的真实性没有异议。 2、《X集团卖场事业部 ...

多次变更吗。三、上诉人工资的确定。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》中明确规定:“工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币 合同前2008年12月至2009年11月的收入证据进行重新核对，上诉人解除劳动合同前12个月的收入总额为x元，其中节日慰问费3000元应不属于工资范围 ...

甲、尹某某保证平远公司不得再对外签署法律文件，并不得再对外签署劳动合同。第七条第1款约定，转让方应当与受让方成立新的股东会、董事会、监事和经营管理机构 无法顺利实施。又由于良友公司资金不到位，造成平远公司不发职工工资，没有办公经费，没有工程拆迁款，没有房租、水电费。张某甲和尹某某为了保证平远公司的顺利 ...

经人介绍在曲某所领的建筑队从事曲某分配的工作，双方虽无签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。曲某所领的建筑队因未经工商行政管理部门登记注册，未办理 受到伤害，这是根本原因。其次上诉人欠被上诉人李某甲工资1200多元至今还没有给付。综上，上诉人与李某甲劳动关系成立，上诉人对被上诉人李某甲的赔偿合情合理， ...

影响”与事实不符。世大房地产公司两次与上诉人解除劳动关系的行为均没有履行法定程序，也没有法定或约定的理由，更没有达成书面协商意见，上诉人也均提起了劳动仲裁， 领取了工资，并未侵害他的合法权益。戚某某诉求的合同审查费，其性质属于劳务费，不能计入工资总额范围，因此该项请求不能作为劳动争议案件来审理。综上， ...

承担本案的全部诉讼费用。 上诉人建林公司答辩称：1、对方提到的双方委托代理合同没有解除是没有法律依据的。根据合同法96条规定。我方已经发出了解除合同 。上诉人为及时支付民工工资和材料款，听信了被上诉人的虚假承诺，于2004年11月29日与被上诉人签订了《委托代理合同》约定在追回工程款总额扣除20％后， ...

旧机场'广州欢乐嘉年华节'保洁工程外聘临工、管理人员工资表，其上共有94人的名字，工资总额为x.80元。被上诉人方出示其以广州市白云景泰盛达 条明确规定：'用人单位未与劳动者签订劳动合同，一认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； ...

处理设备，月工资3000元。原告安排在2009年9月28日完成上述设计任务，被告没有异议。但被告一拖再拖，迟迟不能完成工作任务。原告公司开会时多次催促被告 为被告秦某某发放工资，双方虽未签订书面劳动合同，但可以认定双方之间成立劳动合同关系。本案中，由于原、被告对图纸设计完成标准未作出明确约定，原告洛阳 ...