针对南劳仲裁字[2009]X号和[2009]X号两份裁决提起诉讼的。而且，刘某2009年6月20日之前的工资百老汇会所园湖店已经支付，由于刘某在职期间多次 至21日期间请假是得到百老汇会所园湖店的批准的。二、《劳动合同书》约定的违约金条款，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条、第二十三条、第二 ...

费用为x元原审法院予以采纳。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单 位要求劳动者支付的 主张在贾某某未予实际赔偿之前双方劳动合同不应解除的理由不能成立，缺乏法律依据，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十六条 ...

x元，共计x元原审法院予以采纳。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的 主张在韩某某未予实际赔偿之前双方劳动合同不应解除的理由不能成立，缺乏法律依据，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十六条 ...

某工作至今。另，因原告李某甲至被告公某工作之前的社会保险金未交清，导致被告无法及时缴纳原告的社会保险，故由原告于2008年11月14日自行缴纳了2007 明确规定了竞业限制条款，并约定了违约金，反诉被告理应按照协议履行，故对此项诉讼请求，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第某条、第某 ...

费用600元，原审法院予以采纳。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单 位要求劳动者支付的 主张在董某某未予实际赔偿之前双方劳动合同不应解除的理由不能成立，缺乏法律依据，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十六 ...

后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告中国南方航空股份有限公司河南分公司的委托代理人李某某、韩依水，被告贾某某及其委托代理人宋朋元到庭参加 训练费用为x元本院予以采纳。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付 ...

时间是1998年4月8日，系双方形成劳动合同关系之前，与本案没有关联性的抗辩意见不符合法律规定，本院对此予以采纳。中国南方航空股份有限公司河南分公司 元，共计x元本院予以采纳。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付 ...

已经严重违反了《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定，损害了原告的合法权益。另外，原告根本不符合应当向被告支付竞业限制违约金的法定条件。故此，请求判令： 原告诉求的2010年9月工资4183.5元与事实不符，应按双方劳动合同中约定的月薪4000元，减扣旷工天数的工资后向其发放。8、原告违反竞业限制义务， ...

告诉求的2010年9月工资2286.5元与事实不符，应按双方劳动合同中约定的月薪1000元，减扣旷工天数的工资后向其发放。8、原告违反竞业限制义务，劳动 原告不具拘束力，原告孙某无须向被告TCK公司支付竞业限制违约金10万元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第二款、第三十九条第二项、《职工带 ...

的规定。 被上诉人谭某答辩称：谭某不存在违约行为，劳动合同中对于劳动者约定的违约金条款无效，原判适用《劳动合同法》正确，建议二审法院驳回上诉，维持原判。 本院二审 法律允许的范围内自由选择其职业和从事职业的场所。虽然《劳动合同法》对2008年1月1日才施行，对之前的行为不具有溯及力，但在《劳动法》中对 ...