存在，其劳动关系已依法解除。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第四十六条之规定，判决：某某啤酒（重庆）有某与程某不存在劳动 ）有某虽为程某缴纳2001年养老保险费，但并不因此证明双方在2001年后还存在劳动关系。另外，某某啤酒（重庆）有某2002年度缴纳社会保险人员名册中，虽然列入程某 ...

x元、支付赔偿金x元、支付待岗期间生活费x元、返还个人垫付的三金x元。郑州市劳动争议仲裁委员会于2010年1月11日作出郑劳仲裁字（2009）第 按照安置方案为原告计发了经济补偿金，原告要求被告支付赔偿金的请求，不符合劳动合同法第八十七条规定的应当支付赔偿金的条件，本院不予支持。根据双方签订的《郑州郑 ...

x元、支付赔偿金x元、支付待岗期间生活费x元、返还个人垫付的三金x元。郑州市劳动争议仲裁委员会于2010年1月11日作出郑劳仲裁字（2009）第 按照安置方案为原告计发了经济补偿金，原告要求被告支付赔偿金的请求，不符合劳动合同法第八十七条规定的应当支付赔偿金的条件，本院不予支持。根据双方签订的《郑州郑 ...

x元、支付赔偿金x元、支付待岗期间生活费x元、返还个人垫付的三金x元。郑州市劳动争议仲裁委员会于2010年1月11日作出郑劳仲裁字（2009）第 按照安置方案为原告计发了经济补偿金，原告要求被告支付赔偿金的请求，不符合劳动合同法第八十七条规定的应当支付赔偿金的条件，本院不予支持。根据双方签订的《郑州郑 ...

x元、支付赔偿金x元、支付待岗期间生活费7475元、返还个人垫付的三金x元。郑州市劳动争议仲裁委员会于2010年1月11日作出郑劳仲裁字（2009）第 安置方案为原告计发了经济补偿金，原告要求被告支付赔偿金的请求，不符合劳动合同法第八十七条规定的应当支付赔偿金的条件，本院不予支持。根据双方签订的《郑州 ...

x元、支付赔偿金x元、支付待岗期间生活费x元、返还个人垫付的三金x元。郑州市劳动争议仲裁委员会于2010年1月11日作出郑劳仲裁字（2009）第 按照安置方案为原告计发了经济补偿金，原告要求被告支付赔偿金的请求，不符合劳动合同法第八十七条规定的应当支付赔偿金的条件，本院不予支持。根据双方签订的《郑州郑 ...

x元、支付赔偿金x元、支付待岗期间生活费x元、返还个人垫付的三金x元。郑州市劳动争议仲裁委员会于2010年1月11日作出郑劳仲裁字（2009）第 按照安置方案为原告计发了经济补偿金，原告要求被告支付赔偿金的请求，不符合劳动合同法第八十七条规定的应当支付赔偿金的条件，本院不予支持。根据双方签订的《郑州郑 ...

x元、支付赔偿金x元、支付待岗期间生活费x元、返还个人垫付的三金x元。郑州市劳动争议仲裁委员会于2010年1月11日作出郑劳仲裁字（2009）第 按照安置方案为原告计发了经济补偿金，原告要求被告支付赔偿金的请求，不符合劳动合同法第八十七条规定的应当支付赔偿金的条件，本院不予支持。根据双方签订的《郑州郑 ...

补偿金x元、支付赔偿金x元、支付待岗期间生活费x元、返还个人垫付的三金x元。郑州市劳动争议仲裁委员会于2010年1月11日作出郑劳仲裁字（2009）第X 为原告计发了经济补偿金，原告要求被告支付赔偿金x元的请求，不符合劳动合同法第八十七条规定的应当支付赔偿金的条件，本院不予支持。根据双方签订的《郑州郑 ...

解除与被告劳动关系的决定属违法。用人单位违法解除劳动合同的，应当按照劳动合同法第四十七条规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。被告离职前平均工资为2500元/月， 20元。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十条、第四十七条第一款、第四十 ...