参照执行。按照这个文件的规定，上诉人无线电厂应当与４名被上诉人续签劳动合同。如果双方不能达成续签劳动合同的协议，则对从１９９７年８月１日起存在的事实劳动 。一审判决双方补签２－７年期限的劳动合同，于法无据，应当纠正。 被上诉人卢某于１９９８年１０月怀孕，视为在劳动合同期内怀孕。依照劳动法第六十二条、第 ...

期限至2008年7月31日。2008年6月原告怀孕。7月30日被告通知原告劳动合同到期后不再续签。原告经仲裁、诉讼后，上海市浦东新区人民法院作出恢复 于2008年3月已经离职，且证人与被告的关联公司XXXX集装箱班轮有限公司之间存有劳动争议案件，故对证人的证言不予认可；证据七系复印件，且仅确认2007 ...

年11月17日至2008年11月16日止的劳动合同，合同约定原告月工资为3200元。2007年10月，原告怀孕，并于2008年7月13日实施剖腹产。产假 故此后未到被告处上班；而且由于2008年11月开始，原、被告一直在协商续签劳动合同的事宜，因被告仍坚持不按法律规定为原告缴纳社保费，导致双方未续签 ...

审批检验技术文件及各种检验记录表等。2009年6月11日，原、被告续签劳动合同约定，合同期限自2009年7月13日至2010年7月12日；原告安排被告在 和罚款处理，其再以同一理由解除劳动合同，应属不当。鉴于原告于2009年8月24日给予被告停职处理，被告据此以其处于怀孕期间原告无法安排工作而不上班， ...

，住（略）。身份证号码:（略）。 太阳神(珠海)电子有限公司(以下简称太阳神公司)因劳动争议纠纷一案，不服本院(2004)珠中法民一终字第X号民事判决，向 女职工生育享受不少于90天的产假。杨某乙在要求太阳神公司续签劳动合同时有义务提供其已经怀孕的书面证明，由于没有证据证明杨某乙在填写离职报告前已将 ...

邓某的工资领取到2009年8月，月平均工资为674元。试用期合同到期后双方未续签劳动合同，未缴纳各项社会保险费。国药公司表示自2009年8月双方劳动关系 ，对其未及时主张超过法定申诉时效期间的部分不予支持。劳动者怀孕及休产假期间，用人单位不得解除劳动合同。邓某2009年8月停止工作时已怀有身孕，其要求 ...

xxxx年x月x日出生，x族，住（略）。 上诉人中兆公司因与余某劳动争议纠纷一案，不服四川省成都高新技术产业开发区人民法院（2002）高新民一初字第X号 的劳动合同已于2000年7月13日届满。按合同约定，聘用期满末续签，合同即自行终止。由于余某是在劳动合同期满后才怀孕，故不应享受自动延续劳动合同的 ...

又续签了期限为2006年7月1日至2008年3月31日的劳动合同。该合同到期后，双方又续签了期限为2008年4月1日至2010年3月31日的劳动合同 应按本市最低工资标准补齐其差额，共计款645元。因刘某某在怀孕流产期间被天安保险解除劳动合同，天安保险应支付刘某某经济补偿金3769元。关于刘某某要求天 ...

）。 上诉人佛山市顺德区马银焊接材料有限公司(以下简称马银公司)因与被上诉人梁某劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略）号 知道梁某怀孕后，并没有向人民法院或者仲裁机构请求变更或者撤销双方的合同，而且还安排梁某工作和休产假，甚至在第一份劳动合同期限届满后还续签了第二份 ...

已到期，建议西伯乐斯公司为金某重新安排工作。同时中智上海办事处又将续签劳动合同的建议书送达金某。金某及西伯乐斯公司均表示同意另外商谈有关续签合同 ，本院予以确认。 本院认为，国务院《女职工劳动保护规定》明确，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。1998年11月24日，金某 ...