的原单位四维公司所有的一部东芝牌手提电脑拿走，该行为系非法定的取证行为。该笔记本电脑未经法院或有权机关封存，难以排除被告对原告四维公司在该笔记本电脑对 ，即用人单位通过劳动合同或保密协议，约定员工在离职后的一段时间内不得到与该用人单位相同或近似行业从业。企业若想通过约定竞业限制的条款来达到有效保护商业 ...