应当按照最后一次在烟草公司从事季节工开始计算，即从1981年开始计算。但是重新认定工龄问题是劳动局的法定职责，在劳动局经过重新认定，原告没有及时提出异议的 向相关信访部门反映其问题。2009年3月30日，原告向仲裁委员会申请仲裁，已经超过了仲裁期间的规定，而原告又无证据证明其有不可抗力或其他正当理由， ...

社保以及重新就业，给原告造成了损失。2006年8月，原告向成都市劳动局提起劳动争议仲裁，成都市劳动局以档案丢失不属于劳动争议而不予受理。原告起诉请求：1、判 。 被告农行高新支行辩称：1、原告申请仲裁已超过申请劳动争议仲裁时限。原告在95年时档案就已遗失，且原告是明知此事的。即使如原告所述，在2001 ...

原告，原被告双方也没有实际履行该份劳动合同，劳动合同书的第一页和最后一页是原告签字的，且这份劳动合同是为了应付鹤壁市劳动局的劳动稽查，该份劳动合同的第二页 年薪8万元，不具有法律效力。对证据11认为，我国的审判体制是不判例制国家，应当以审判为准，该判决在仲裁的时某仲裁部门并未认可该工资标准，在仲裁的时 ...

确认如下事实: 2001年10月10日，第三人曾某某向福清市劳动局(被告福清市劳动和社会保障局的前身)提交工伤待遇申请报告，要求被告确认其所患职业病为工伤，并提出由原告 年停止运转。侯远明没有在公司工作，我与他系同学，但与他没有什么联系。公司把关人员进出时，没有进行体检。林某华现在我公司制浆车间工作。 ...