年11月9日出具的证明材料予以证实，还提供1998年发布的《公安部关于劳动教养范围有关问题的通知》来证实原告李某甲属应被劳教的对象。2002年《公安机关办理 》第13条、第16条、第17条分别规定《劳动教养呈批报告》中应当载明违法犯罪嫌疑人或者其家属、单位是否申请所外执行和理由；县级公安机关法制部门应 ...

的所谓“被害人”。被上诉人下属派出所办案人严重违背该法第12条“对需要劳动教养的人承办单位必须查清事实，征求本人所在单位或街X组织的意见。……”的规定。自己认为所犯错误 第二条，第四条，第十条(四)项和《关于将强制劳动和收容审查两项措施统一于劳动教养的通知》第一条及《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一 ...

作出劳动教养决定，没有征求原告杨某甲本人所在单位或街X组织的意见，故该劳动教养决定违背法定程序，应予撤销。且辉县市公安局已对原告杨某甲作出了行政处罚 甲仍不服，于2010年6月9日诉至法院要求撤销该劳动教养决定书。 本院认为，公通字（2002）X号通知第二条指出：“各地可以根据《规定》制定具体的适用 ...

中造成恶劣影响，我委根据《国务院关于某强制劳动和收容审查两项措施统一于某动教养的通知》第一条及《劳动教养试行办法》第十条第（四）项的规定 四）项规定，“聚众斗殴、寻衅滋事、煽动闹事等扰乱社会治安、不够刑事处分的”收容劳动教养。根据被告单位所提供的证据可以证明，本案原告与受害人陈某某、潘想想发生纠纷的 ...

中造成恶劣影响，我委根据《国务院关于某强制劳动和收容审查两项措施统一于某动教养的通知》第一条及《劳动教养试行办法》第十条第（四）项的规定 四）项规定，“聚众斗殴、寻衅滋事、煽动闹事等扰乱社会治安、不够刑事处分的”收容劳动教养。根据被告单位所提供的证据可以证明，本案原告与徐某某客车的经营人员发生纠纷的 ...

年，并实际执行了293天。 五、《关于2010年度全国职工日平均工资标准的通知》，证明日赔偿标准为142.33元。 以上证据均经庭审质证，合议庭予以认证 年度全国职工日平均工资标准的通知》的规定，日赔偿标准为142.33元。 本院认为，根据国务院《劳动教养试行办法》第四条规定，被告单位有领导和管理劳动 ...

、生活秩序，扰优了社会治安。依照《国务院关于将强制劳动和收容审查两项措施统一于劳动教养的通知》第一条；江苏省高级人民法院、人民检察院、公安厅、司法厅《关于 的证词作证，事实清楚。原告所作所为，已构成强讨硬要，强占单位和他人财产，我委对其决定劳动教养3年符合有关法律规定，请求法院予以维持。 庭审中，被告 ...

因扰乱公共秩序多次被行政拘留，仍不思悔改，又扰乱单位工作秩序的事实，以及能够达到证明劳动教养管理委员会所作的劳动教养决定适用法律正确和亦未违反法定程序的证明目的， 性某、情节、动机和危害程度，确定为一至三年，劳动教养时间，从通知收容之日起计算，通知收容以前先行收容审查或羁押的，一日折抵一日。 本案中， ...

李某，主任。 委托代理人毛某某。 委托代理人刘某某，男，该单位干部，住（略）。 原告彭某不服被告长沙市劳动教养管理委员会（以下简称市劳教委）作出的劳动教养决定， 》第一条第（1）项、《国务院关于某强制劳动和收容审查两项措施统一于某动教养的通知》第一条、《劳动教养试行办法》第十三条的规定，作出长劳教（ ...

、命令制定、发布的规章。而一审判决竟然依据公安部的规定及通知排除了《立法法》和《国务院关于劳动教养的补充规定》的适用，实属错误。三、被上诉人对上诉 责任、予以治安管理处罚或者作其他处理的，应当退回呈报单位依法处理。2、《关于进一步加强和改进劳动教养审批工作的实施意见》(公法[2005]X号)第6条规定 ...