完全扣减完毕，工厂还需要无偿提供货值为数千美元的第四批货给客户以完全抵消此补偿金额。因此工厂完全可以控制/调整余下的补偿金额并通知客户在第四批供货中自动扣减 与谭某某的劳动合同，而且联华电子灯饰厂该主张与其上述关某系谭某某自动辞职的陈述相矛盾，故本院不予采信。 关某第二个焦点，联华电子灯饰厂认为谭某某 ...
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》第六十四条和最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，华达厂不能提供有效的证据证明向某某是自动辞职的，华达厂就应承担举证不能 达厂没有提前30日通知劳动者解除劳动关系，解除劳动关系后亦未按法律规定给予劳动者经济补偿，依照《中华人民共和国劳动法》第三十一条，《违反合解除劳动合同的经济补偿 ...
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均不服本判决向本院提起上诉，胡某某因未在规定期限内缴纳上诉费用，按自动撤回上诉处理。本院依法组成合议庭对本案进行了审理，现已审理终结。 原审法院经审理 劳动者的自愿选择，在胡某某承担提前解除劳动合同的违约及赔偿责任的前提下，根据《劳动法》关于劳动者辞职的相关规定，双方劳动关系从2007年11月17日起 ...
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郭某丁2009年9月至2010年7月未按时足额发放工资报酬的赔偿金9000元。《中华人民共和国劳动法》第某十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者 另外，大块镇政府虽然主张郭某丁于2009年10月自动辞职，但未提供充分证据支持。因此，郭某丁关于加班工资的诉讼请求，本院予以支持，而大块镇政府关于 ...
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规定。原告是自己辞职，而不是被告强行解聘的，其要求另外给予经济补偿无法无据；原告要求超时工作给予补助，没有法律及事实依据，也不符合劳动法关于工作时间的规定 ，收款单位：代收法院诉讼费财政专户，帐号：x。逾期未缴纳的，将承担按自动撤回上诉处理的后果。 审判长谭某先 审判员谭某飞 人民陪审员谭某敏 二00 ...
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于2010年1月5日作出《关于2010年春节奖金发放方案》时，双方尚存劳动关系，根据该方案的发放条件，被告不属于自动辞职的情形，且原告未能提供相应财务 刑事责任的。” 3．《中华人民共和国劳动法》第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除 ...
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２００６年１０月１８日解除。二、民航总局《关于规范飞行人员流动管理保证飞行安全的通知》第六条规定：＂对辞职的飞行人员，其飞行执照交用人单位所在地的民航 ５、海航公司应否补偿姚某某在办理劳动合同解除手续期间的工资损失 一、关于本案劳动合同是否应当解除问题。本院认为：依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 ...
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中国民用航空总局人发［２００４］１８７号《关于规范飞行人员流动管理保证飞行安全的通知》第六条规定，＂对辞职的飞行人员，其飞行执照交用人单位所在地的 特向贵院提起上诉，请求贵院依法判决如诉讼请求。 王某某答辩称：根据劳动法，劳动者提前３０天以书面形式通知用人单位，用人单位应该无条件解除劳动合同。 上诉人 ...
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２００６年１月２７日解除。二、民航总局《关于规范飞行人员流动管理保证飞行安全的通知》第六条规定，＂对辞职的飞行人员，其飞行执照交用人单位所在地的民航地区 ５、海航公司应否补偿晨某在办理劳动合同解除手续期间的工资损失 一、关于本案劳动合同是否应当解除问题。本院认为：依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 ...
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法规禁止性规定，合法有效，受法律保护，双方当事人均应严格遵守。《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：＂劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知 民用航空总局民航人发［２００４］１８７号《关于规范飞行人员流动管理保证飞行安全的通知》第六条规定，＂对辞职的飞行人员，其飞行执照交用人单位所在地的 ...
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