由检查员提升为操作员。2004年2月之前的基本工资849元，2004年3月开始月基本工资为882元。最后一次签订的劳动合同期限为2003年5月31日至 月1日至2月29El，申诉人平时加班62．5小时，休息日加班112小时，法定节假日加班8。5小时，被诉人l、2月份分别支付加班工资人民币100．50元 ...

，上海一凡律师事务所律师。 被告上海某洗涤有限公司，住所地上海市松江区X镇。 法定代表人余某，董事长。 委托代理人史某、梁某，该公司员工。 原告任某 津贴为515元。2008年9月2日，双方又签订劳动合同书一份，约定原告从事打包统计岗位工作，原告的基本工资为960元，跟班超时工资为840元。2009年 ...

厂长。 上述被上诉人委托代理人钱志秋，东莞市启明律师事务所律师。 上诉人邱某某因劳动争议纠纷一案，不服东莞市人民法院(2001)东法民初字第X号民事判决，向本院 小时被告所得的加点费，所余的工资以每月22天每天法定8小时计算，被告所得的月基本工资也不低于东莞市政府规定的1996年300元，1997年及 ...

交通补贴项目，双方劳动合同中亦未约定，故原告诉请交通补贴没有事实与法律依据。3、被告工资制度中规定基本工资项目中已经包括了所有法定的津、补贴， 773.50元。被告发放原告的“住房基金”系被告单位的福利，“住房基金”不列入“基本工资”栏内，被告提供的工资清单上的“实发金额”加上“住房基金”后与原告提供 ...

签收单，证明原告已支付被告双休日、法定节假日加班工资； 4、2008年劳动合同，证明原、被告之间有劳动合同，被告基本工资是840元每月。 5、档案文件 2009年6月11日的平时超时加班工资9000元、双休日加班工资7800元及法定节假日加班工资7200元；3、返还2008年7月至2009年6月克扣的 ...

，律师。 被上诉人（原审被告）XX（湖南）工业有限公司，住所地：长沙县X镇。 法定代表人XX,公司董事长。 委托代理人刘X，该公司人事行政部部长。 上诉人胡XX因 有关规定，并按规定支付乙方加某。”合同第十一条劳动报酬项目“（一）乙方的劳动报酬包括基本工资、实行正常的工资调整机制增加某工资、加某、奖金 ...

律师。 被上诉人（原审被告）XX（湖南）工业有限公司，住所地：长沙县X镇。 法定代表人潘XX,公司董事长。 委托代理人刘X，该公司人事行政部部长。 上诉人马XX因 有关规定，并按规定支付乙方加某。”合同第十一条劳动报酬项目“（一）乙方的劳动报酬包括基本工资、实行正常的工资调整机制增加某工资、加某、奖金 ...

分所律师。 被上诉人（原审被告）磐xx（湖南）xx有限公司，住所地：长沙县。 法定代表人潘xx,公司董事长。 委托代理人刘x，该公司人事行政部部长。 上诉人罗xx 有关规定，并按规定支付乙方加某。”合同第十一条劳动报酬项目“（一）乙方的劳动报酬包括基本工资、实行正常的工资调整机制增加某工资、加某、奖金 ...

一审被告）中央储备粮南宁直属库。 法定代表人唐某。 委托代理人吴金Oy。 上诉人梁某、上诉人中央储备粮南宁直属库因追索劳动报酬纠纷一案，均不服南宁市 诉讼。本某现已审理终结。 一审法院经审理认为：双方当事人均不服广西壮族自治区劳动人事争议仲裁委员会作出桂劳人仲字[2011]第X号仲裁裁决书，双双向该院 ...

）各上班8小时，属法定节日加班性质。在兰某、新桂公司双某所签订的劳动合同中，已明确约定了兰某的工资构成为基本工资+绩效工资，因此，兰 ，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。根据自治区人民政府办公厅转发的自治区劳动和社会保障厅、企业工委、经贸委《关于进一步深化企业内部工资分配制度改革指导意见》( ...