仲裁时效的诉讼请求，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，判决：一、被告刘某于2008年3月26日申请劳动仲裁超仲裁时效。 2日年满50周岁的法定退休年龄，即使按照上诉人自认在2001年到达退休年龄，上诉人应当知道同被上诉人已经产生争议，上诉人应当按照当时的法律规定及时主张自己的 ...

被告提出解除劳动关系，必须按原告在被告处工作年限，给原告补发经济补偿金，并从劳动法实施之日起给原告支付双倍工资，故向法院起诉，请求法院依法判令一、 给原告全部发放了报酬。 本院认为，原告在到被告处工作期间已达到国家规定的法定退休年龄，对已达到法定退休年龄的人没有应支付经济补偿金和可以参加养老保险的规定 ...

号《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》；3、劳某部发[1999]X号《劳某和社会保障部关于制止和纠正 确认女职工的法定退休年龄，无权在审批退休时对女职工岗位作出新的认定。（二）第三人对职工的管理岗位和工人岗位设置有明确的文件规定，班组及 ...

唐某某进入被告公司工作时已年满54周岁，达到了国家规定的法定退休年龄。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定男年满六十周岁，女年满五十周岁的工人 。原告要求赔偿名誉及精神损失9000元，因无法律规定且与事实不符，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第九十七条、《最高人民法院关于审理劳动 ...

退休干部建房补助费、安家费人民币1110元，既无事实依据，亦违反了《劳动法》的规定，要求被告支付原告上述工资及补贴、补助，提供《通知》、明药(1998 请求，其中按规定应支付给原告的最低工资保障每月205元合计2870元部分，应予支持，其余某实际被抵扣欠款部分，不予支持。原告的法定退休年龄是在1998 ...

（略）。 被上诉人（原审被告）河南省科学院，住所地,河南省郑州市金水区X路X号。 法定代表人刘某某，院长。 委托代理人马晓凤，河南晟大（略）事务所（略） 周岁。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。故劳动法意义上的劳动者是有年龄界限的，《劳动合同法》所调整的 ...

。原告韩某某、马某某、王某某、张某某及其委托代理人马某庆、被告原种场的法定代表人牛某某、委托代理人王某海到庭参加诉讼。本案现已审理完毕。 原告韩某某、 与四原告签订该协议。签订该协议时，四原告均已超过退休年龄，不在《中华人民共和国劳动法》调整的范畴内。被告提供了2007年12月28日四原告与其单位签订 ...

王志英到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告信用联社诉称：一、企业女职工的法定退休年龄是50周岁，2005年3月被告已满50周岁，双方已终止了法定的劳动 文件指的是在编干部，被告不是在编干部，且企业干部或职工的退休年龄均应适用劳动法、劳动合同法，不应适用（1978）X号文件；五、仲裁委认定被告享有各项 ...

1978]X号文件对干部和工人退休年龄的规定，企业干部职工法定退休年龄是：男年满60周岁，女年满55周岁；女工人的法定退休年龄为年满50周岁。原告提供 的异议，实质为各方当事人对原告工作身份的不同认识，原告是否具备干部身份，不是劳动法关于退休年龄及待遇审批相关规定调整的范围，原告可另行通过法律渠某解决 ...

汽贸公司在计算一次性企业补贴时将胡某某的退休年龄按50岁计算，违反了《劳动法》等相关法律法规及政策的规定。原审法院认定事实清楚，判决公正，请求 规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第一条“国家法定的企业职工退休年龄是……女干部年满55周岁”的规定，胡某某的法定退休年龄应当是55周岁，截止2006年 ...