此项费用直到今天被告都还没有支付给原告。 出于对我国劳动法某尊重，以及对我国劳动者合法某益的维护，2011年6月2日向中华人民共和国广西壮族自治区南某市 某已确认《薪酬奖励补充条款》第一条B款中，翁某工资构成2500元=基本工资1680＋考核工资720＋100元全勤奖。同时双方在确立劳动关系时签定的《 ...
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工资与6、7、8月基本工资。上述事实已由原审判决认定清楚，但原审判决在适用法律上不当，主要有以下几方面：1、《劳动法》规定工资是劳动者在职期间的所有收入，当然 x数控车床展开的，如果不是生产x数控车床而工作，那一个余月的工作又是作什么的呢赵某从2004年5月15日任职至2004年9月27日圣特斯厂单方 ...
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权利，用人单位不得克扣或无故拖欠。用人单位向劳动者支付的基本工资、业务提成及加班补助都是劳动者的劳动报酬，都是劳动者依法享有的基本权利，都应受到法律保护 ，拟证明被上诉人辞职前后均违反职业道德，从事生产销售与上诉人完全相同的产品（包括专利产品），上诉人按照被上诉人签订的辞职协议、竞业限制某证金协议不予 ...
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行政途径或行政诉讼解决。《中华人民共和国劳动法》第二十七条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定 的月基本工资，王某主张的原审法院以其工作6年的月平均工资计算补偿金的观点没有事实依据，本院不予支持；王某做主张的月平均工资应当包括加班工资 ...
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途径或行政诉讼解决。《中华人民共和国劳动法》第二十七条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定 的月基本工资，李某某主张的原审法院以其工作6年的月平均工资计算补偿金的观点没有事实依据，本院不予支持；李某某做主张的月平均工资应当包括加班工资 ...
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行政途径或行政诉讼解决。《中华人民共和国劳动法》第二十七条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定 的月基本工资，赵某主张的原审法院以其工作6年的月平均工资计算补偿金的观点没有事实依据，本院不予支持；赵某做主张的月平均工资应当包括加班工资 ...
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行政途径或行政诉讼解决。《中华人民共和国劳动法》第二十七条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定 的月基本工资，李某主张的原审法院以其工作6年的月平均工资计算补偿金的观点没有事实依据，本院不予支持；李某做主张的月平均工资应当包括加班工资 ...
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途径或行政诉讼解决。《中华人民共和国劳动法》第二十七条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定 的月基本工资，邢某某主张的原审法院以其工作6年的月平均工资计算补偿金的观点没有事实依据，本院不予支持；邢某某所主张的月平均工资应当包括加班工资 ...
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途径或行政诉讼解决。《中华人民共和国劳动法》第二十七条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定 的月基本工资，孟某某主张的原审法院以其工作6年的月平均工资计算补偿金的观点没有事实依据，本院不予支持；孟某某所主张的月平均工资应当包括加班工资 ...
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途径或行政诉讼解决。《中华人民共和国劳动法》第二十七条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定 的月基本工资，狄某某主张的原审法院以其工作6年的月平均工资计算补偿金的观点没有事实依据，本院不予支持；狄某某所主张的月平均工资应当包括加班工资 ...
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