间是否存在加班的事实，应当由劳动者承担举证责任。邓某某在本案中要求半轴汽配公司支付劳动关系存续期间的延时加班工资、休息日加班工资、法定节假日加班工资 不予支持。根据劳动合同法的有关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。邓某某2006年2月病休，半轴汽配公司应支付邓 ...

，原、被告均不能提供原告月工资的有效证据，应当以统筹地区上年度职工月平均工资为原告月工资，原告于1989年起就在原横龙垦殖场841煤矿从事采煤工作2年 主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 3、《中华人民共和国职业病防治法》 第三十二条第一、二款对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当 ...

年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。本案中，被告依法支付了2008年1 有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 第七十六条当事人对自己的主张，只有本人陈述而 ...

，并可支付赔偿金：第（三）项，克扣或者无故拖欠劳动者工资的；第（四）项，拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的”的规定，刘某的部分诉请符合上述法律的规定 应在程序上裁定驳回起诉。至于刘某上诉所提“追究涉嫌舞弊、枉法、制造伪证人员法律责任”的理由，因该请求不属民事诉讼范畴，本院不予审理。综上，上诉人刘某的 ...

将经营业务所需的工程发包给不具备用工主体及建筑资质的古某某，古某某自己也作为劳动者参加了工程建设。上诉人灵仙河水电公司是具有用工主体资格的用人单位，古某某是 第十九条第二款规定，职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。上诉人灵仙河水电公司提出的古某某不是因工受伤，但其在行政程序 ...

出具的二期尘肺《职业病诊断证明书》，是按国家有关规定，对确定患有职业病的劳动者出具的职业病诊断证明文件。《工伤保险条例》第19条1款规定，对依法 或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受害职工提供的证据依法作出工伤认定结论 ...

及其它费用。沈阳市塑料十七厂称其欠企业职工的工资情况不等于欠刘某某的工资，因劳动合同案件是否拖欠工资举证责任在沈阳市塑料十七厂，被告应在诉讼中列明 企业和有关部门解决，有大量的材料可以证明，因此我没有超过仲裁时效。 本院认为：劳动者的合法权益依法受法律保护。刘某某作为沈阳市塑料十七厂的职工，在其向用人 ...

审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任”的规定，蒋某应对加班事实的存在进行举证 某终止劳动关系经济补偿5401.97元； 三、由被告广西聚能贤人力资源有限责任公司给付原告蒋某终止劳动关系经济补偿6372.75元，被告灌阳县李官水利发电 ...

适用法律若干问题的解释》（三）第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人 为：（520元÷21.75天）×23天×3=1649.66元；带薪年休假未休假工资：（520元÷21.75天）×10天×2=478.16元。 杨某从事的是 ...

适用法律若干问题的解释》（三）第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人 ：（520元÷21.75天）×20天×3=1434.48元；带薪年休假未休假工资：（520元÷21.75天）×5天×2=239.08元。 吴某从事的是保洁 ...