年1月1日起施行，条例第64条规定，本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按本条例规定执行。由该条可知，该行政法规对尚未完成工伤认定的具有溯及力，其目的是最大限度的保护劳动者的合法权益，重庆市人民政府于2003年11月17日发布的《重庆市工伤保险实施暂行 ...

日，王某被认定为工伤。2010年9月27日，经鉴定王某已达到职工工伤与职业病致残等级标准九级。 2010年10月27日，王某到大兴仲裁委申诉，要求B某支付 认定:王某与B某虽未签订书面劳动合同，但双方存在事实劳动关系，对双方的合法权益均应予以保护。B某未为王某缴纳工伤保险，王某因工受伤，B某应按照工伤 ...

明武不是职业病的证据”，原告不知《职业病目录》未列入原发性肝癌这一法律事实若不是证据的话，那什么还能作为证据 原告不否认象岳明武这样的劳动者属于弱势 提供相应的资料。综合以上因素全面分析衡量，为保护劳动者的合法权益对岳明武的死亡待遇参照工伤（职业病）待遇合理。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十四 ...

明武不是职业病的证据”，原告不知《职业病目录》未列入原发性肝癌这一法律事实若不是证据的话，那什么还能作为证据 原告不否认象岳明武这样的劳动者属于弱势 相应的资料。综合以上因素全面分析衡量，为保护劳动者的合法权益对岳明武的死亡待遇参照工伤(职业病)待遇合理。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十四条， ...

6、仙疾控职检（2009）X号检测报告书，证明：一、郑某某系原告招聘的劳动者，双方之间存在劳动合同关系；二、郑某某被安排在成型车间工作；三、整个成型 原告的处罚不当。根据《职业病防治法》第六十四条的规定，被告可以对原告并处罚款两万元，也可以不并处，鉴于原告已进行改正，出于保护企业的权益，被告不应对原告 ...

药品目录部分作出规定，从《工伤保险条例》第一条“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬 ...

法院，要求确认其与被告杨某不存在劳动关系。于是引起本诉。 原审法院经审理认为，劳动者的合法权益依法受我国法律保护。原告温州矿山井巷工程有限公司具备合法的 1月已经患有肺病，于2010年1月13日被确诊为“矽肺三期并肺结核”职业病，该职业病的成因或许与被上诉人杨某在上诉人处工作之前曾在过其他单位从事同样 ...

。2006年10月15日，原告出具证明“兹有我矿职工彭某某同志前往医院进行职业病检查”。2008年5月14日，被告彭某某到郴州市疾病预防控制中心检查，被 月为被告购买了工伤医疗保险。 嘉禾县人民法院一审认为，公民的生命健康权和劳动者的合法权益受法律保护。被告因在原告处工作而患职业病，理应依法享受相应的 ...

工资的一次性工伤医某补助金和数额为原告8个月本人工资的一次性伤残就业补助金，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，原告每天工作12小时，其中2／3为 后未按规定足额缴纳工伤保险费、无故停缴工伤保险费，其职工受到事故伤害或者患职业病的，经统筹地区劳动保障行政部门进行工伤认定后，由用人单位依据《条例》和 ...

且原告的申诉也已超过时效，现向我矿主张某丙不受保护。 被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿辩称，1、原告向我矿主张某丙付经济补偿金等诉求没法律 。2、是否续签劳动合同或终止劳动合同，是劳动者与用人单位之间的事，缴纳社会保险金、终止劳动合同支付相应的经济补偿金、安排职业病健康检查等，都是用人单位的义务， ...