明二人，即使参与了顺联广场工地的施工，他们也不过是吴某某下一手的小包工头，对吴某某亦只有主张工程款的权利。其中梁景泉是私营自卸车队老板，他向吴 “垫付”与“支付”是两个不同的概念，双盈公司“垫付”工资表明劳动者与双盈公司之间不存在劳动关系且有权向第三人追偿。而“支付”表明劳动者与双盈公司存在劳动关系， ...

统计表，而被告的受伤事故发生在安全情况月统计表之后，且其三级教育人员只登记有包工头王波，对王波管理下的工人未作全面登记。在开庭审理中，三名在 七十三条一项的规定，判决如下： 原告重庆某建筑劳务有限公司与被告郭某之间存在劳动关系；驳回原告重庆某建筑劳务有限公司的诉讼请求。 诉讼费用5元，由原告重庆某建筑 ...

工程有限公司(以下简称衡南五建)因与被上诉人衡阳市雨母建筑劳务有限公司(以下简称雨母劳务公司)劳动争议纠纷一案，不服湖南省衡阳市X区人民法院（2010）石民一初字第X 的基础，因此，被告衡南五建与原告不成立劳动关系。案外人张某某是工地包工头，根据施工需要邀请原告到工地做小工，双方从事的工作都是工程施工 ...

，2008年原告方承包了包西铁路通道陕西段工程后，又将工程分包给了第某包工头，后再次将工程分包给第某人，后又雇佣了被告等人施工，被告在施工期间 医院，对此被告的伤情不属于工伤，应是雇员人损赔偿。原被告之间并未存在事实上的劳动关系，应该当实际的雇佣列为第某人，但仲裁委并未列第某人。原告向被告交纳医疗费 ...

》第八十二条第一款之规定，判决：（一）解除彭某与文昌加工厂的劳动关系；（二）文昌加工厂于判决生效之日起15日内支付彭某一次性伤残补助金、一次性 是计算彭某工伤保险待遇的月工资标准问题。彭某的月工资由文昌加工厂支付给包工头，彭某从包工头处签名领取，文昌加工厂作为管理者，虽然提供了工资发放表，但并不能提供 ...

调解、出庭参加诉讼、提起上诉、签收法律文书）。 原告醴陵市某某机砖厂与被告刘某劳动争议纠纷一案，本院于2011年8月29日立案受理后，依法由审判员陈某平 ，与被告是由谁找来工作的不影响用工主体，包工头没有用工资格，故原、被告之间存在事实上的劳动关系。 经审理查明：原告醴陵市某某机砖厂原法定代表人系陈某 ...

与工资无关。工程款与工资不能混为一谈。4、被上诉人与农民工签订了劳动合同，双方存在劳动关系，应适用《劳动法》的有关规定。综上所述，被告认定的违法事实清楚 和社会保障局在庭审中述称：被上诉人没有将工资发给农民工本人，而是发给了包工头，违法法律规定，被上诉人的行为导致工人工资被拖欠，应承担清偿责任。被诉的 ...

利益，为此原告依法起诉至法院，请求判令：1、请求确认原、被告双方不存在劳动关系，被告不享受工伤保险待遇；2、由被告承担本案诉讼费。 被告辩称及反诉：一 ，合计86496元。反诉人的工作是井下采掘，其中一月至五月为原告掘井，工资由包工头发给反诉人，月工资3000元，采煤时由矿上按月发放工资，5月8日至5 ...

借用该名称。 本院认为，本案当事人争议的焦点是：一、原、被告间是否构成劳动关系谁应对被告的工资负责二、尚欠被告的工资数额及双倍工资问题。首先 农民工工资支付管理暂行办法》 七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 八、企业支付农民工工资应编制工资 ...

借用该名称。 本院认为，本案当事人争议的焦点是：一、原、被告间是否构成劳动关系谁应对被告的工资负责二、尚欠被告的工资数额及双倍工资问题。首先 农民工工资支付管理暂行办法》 七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 八、企业支付农民工工资应编制工资 ...