仲裁委员会申请仲裁。现我不服仲裁裁决，故诉至法院，请求判令：1、某公司赔偿我经济损失，包括医疗费327.5元、交通费437.5元、鉴某200元、工某 经北京市X区劳动能力鉴某委员会鉴某为伤残八级，经北京市X区社会保险基金管理中心核定杨某一次性伤残补助金标准为14174元。 另查，某公司未为杨某缴纳过工 ...

记录、大兴仲裁委京兴劳仲字（2011）第X号裁决书等证某材料在案佐证。 北京市X区人民法院判决认定:王某与B某虽未签订书面劳动合同，但双方存在事实劳动 某缴纳工伤保险，王某因工受伤，B某应按照工伤保险待遇项目和标准赔偿王某各项费用。对王某要求B某支付一次性伤残补助金19377.6元的诉讼请求，予以支持 ...

能力鉴定委员会作出北京市X区（2010年）劳鉴第X号劳动能力鉴定、确认结论通知书，结论为王某已达到职工某伤与职业病致残程度鉴定标准伤残拾级，该 相应责任。上诉人已经尽到保护被上诉人身体权益的义务，应减轻上诉人的损害赔偿责任。请求判决上诉人不支付被上诉人一次性伤残补助金13414.5元；判决上诉人不支付 ...

男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人薛中超，北京市中济律师事务所广州分所律师。 上诉人(原审被告)佛山市南海区科时敏包装设备有限公司， 在工作中受伤，经有关部门认定为工伤，并鉴定伤残等级为7级，原告应当享受工伤待遇。被告没有为原告办理社会工伤保险，应依法赔偿原告的一次性伤残补助金（略）元 ...

号结论通知书认定张xx工某标准为伤残八级。2008年4月22日，北京市X区（2008）劳鉴第X号劳动能力鉴定、确认结论通知书确认张xx 被上诉人的违法违约行为严重伤害刺激上诉人，造成上诉人精神障碍——抑郁症，被上诉人应赔偿精神损害抚慰金。 被上诉人半导体研究所认为原判认定事实及适用法律均正确，同意一审 ...

或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 规定，上诉人曾某某提起的诉讼系单位外第三人侵权人身损害赔偿，而非工伤事故人身损害赔偿，一审法院受理本案符合法律规定；根据最高人民法院《关于适用若干问题的 ...

是直接侵权人；监护某未尽监护某任，应承担全部责任；原判适用法律、采信工伤鉴定、支持精神损害抚慰金错误。故请求二审查明事实，依法公正裁决。 覃某甲 受到损害，麦当劳公司应当承担赔偿责任。 关于鉴定结论依据的采信问题，根据湘高法[2003]X号《关于确定人身损伤伤残程度评定标准的通知》规定，人身损伤案件中 ...

鉴定意见书》认定：1、肖某之损伤构成九级伤残（根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定分级标准》）。2、全部伤休时间五个月，陪护一人三 付清。被告娄底市青少年跆拳道人才培训基地、第某人中国人民财产保险股份有限公司北京市直属支公司实际还应支付的上述赔偿款，应直接汇入本院账户（户名：娄底市X区人民法院。开户行： ...

工程公司（以下简称路桥集团一局一公司），注册号（略），住所地北京市昌平区X镇X村。 法定代表人张某某，路桥集团一局一公司经理。 委托 土家族自治县清江法律服务所法律工作者。 上诉人李某某与被上诉人路桥集团一局一公司工伤事故损害赔偿纠纷一案，长阳土家族自治县（以下简称长阳县）人民法院2006年4月13日 ...

项的费用弹性较大，请求法院严格审查掌握，按最低标准计算。 对湘雅司鉴【2009】临鉴字第X号法医学鉴定意见书及补充说明，原告无异议；被告建安公司对 雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担某带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受 ...