销售有限公司工作期间的社保费遭拒绝，刘某某申请劳动仲裁，要求郑州光明支付赔偿金和补缴社会保险金，郑州市劳动争议仲裁委员会裁决驳回申诉请求，刘某某对裁决不服而 补偿协议书，能够证实双方是协商一致解除劳动合同，双方解除劳动合同的事实清楚，程序合法，符合法律规定，明显不属于单方解除和违法解除的情形，故刘某某 ...
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5月中旬被告公司通知原告董某某停止上班，之后原告董某某就补偿问题与被告公司进行协商，被告公司同意补偿原告董某某四、五两个月工资计3137元、四、五两 五原告就事实劳动关系确认、要求被告双倍支付2008年1月至5月的工资和违法解除劳动合同的补偿金、支付欠发的加班工资及50%的赔偿金、补交劳动关系存续期间 ...
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本合同视为正式《劳动合同》”内容相悖。前文既已约定试用合同期满之后双方再协商签订正式劳动合同事宜；后文再约定试用合同期满不再另行签订劳动合同，本合同 七条的规定判决环球国际大酒店支付韦某不签订书面劳动合同双倍工资差额和违法解除劳动合同赔偿金符合法律规定。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第某 ...
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方解除合同行为的效力问题。 合同解除分为约定解除和法定解除两种。《中华人民共和国合同法》（以下简称《合同法》）第九十三条规定，当事人协商一致，可以解除 房产转户手续及前面厂房无法按照合同规定拆建，同时被告还存在着其他一系列的违法行为，致使不能实现合同目的。对于原告所称致使合同目的无法实现的“无法办理 ...
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劳动合同通知，该通知内容违法，让原告限期与第三方签订劳动合同，逾期视为解除不合法，劳动合同法规定只有协商解除和法定解除，原告至今未收到被告出具的 汽车有限公司1997年12月28日在河南省工商局注册登记，该公司由河南旅游有限公司和河南海天旅游资源产品有限公司共同出资组建，于1998年1月12日成立。 ...
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劳动合同通知，该通知内容违法，让原告限期与第三方签订劳动合同，逾期视为解除不合法，劳动合同法规定只有协商解除和法定解除，原告至今未收到被告出具的 汽车有限公司1997年12月28日在河南省工商局注册登记，该公司由河南旅游有限公司和河南海天旅游资源产品有限公司共同出资组建，于1998年1月12日成立。 ...
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