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上诉人济源市弘富源重工机械制造有限公司与被上诉人李某甲劳动争议一案二审民事判决书
公司之间不存在劳动关系。2、公司为了保证实习人员的安全,
单位
明确规定实习人员不得离开实习
单位
,离开实习
单位
必须
请假。李某甲所受到的伤害不是在工作过程中, 甲受到的伤害
是否
应认定
为
工伤的问题。《河南省工伤
保险
条例》第46条规定了
实习生
的相关工伤待遇,李某甲作为技工学校的
实习生
,按照学校与实习
单位
的约定, ...
//www.110.com/panli/panli_33891102.html-
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