松劳工时审（2007）第X号《企业实行其他工作时间制度的批复》，同意被告单位驾驶员、营销人员、品质技术人员、高级管理人员岗位，自2007年12月1日起 元（其中包括个人应缴纳社会保险费148.20元）； 二、原告赵某于本判决生效之日起十日内将个人缴纳部分148.20元交至被告某医疗器械（上海）有限公司 ...

。 被告上海XX医疗器械厂有限公司提供如下证据材料： 一、上海景丽工贸实业公司的证明，证明原告为该公司的下岗职工，原告的社会保险费由该公司负责缴纳； 二、 丧失劳动能力但不符合退休、退职条件的，应当延长医疗期。延长的医疗期由用人单位与劳动者具体约定，但约定延长的医疗期与前条规定合计不得低于24个月”。 ...

宾馆向原告下达“终止劳动合同通知书”，载明：“由于合同期满和大厦歇业装修，本单位不再与你续签劳动合同。”并于2008年5月31日给予原告支付一个月工资 浮法玻璃集团有限责任公司欠缴。原告从2002年元月份到被告单位工作后，被告未给予原告缴纳医疗保险费。原告向洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委 ...

法律规定的举证责任，本案中，被告开封服装厂没有提供原告严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度以及该决定已书面送达原告的证据，故对被告作出的汴服厂字（ 缴纳的请求，本院予以支持。对于原告要求被告以后按时缴纳医疗保险费的请求，符合法律规定，本院予以支持。对于原告要求被告为其补发自1999年3月至2008年 ...

无据。 经审理查明：燕山砖厂从2005年1月到2007年11月为康某某缴纳医疗保险费；但未从康某某工资中扣缴该笔费用，共2208.20元。 上述事实 、《薪资表》、《医疗保险费足额缴费情况证明》等证据在案佐证。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险， ...

条、第某十一条的规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额为用人单位直接支付本单位全部职工的劳动报酬总额乘以单位缴费费率之积。因此，只要工伤职工在 同意被上诉人购买工伤保险所依据的工资标准缺乏事实依据，本院予以纠正。 关于护理费，由于医疗机构已经出具证明，因此对于上诉人住院期间的护理费，本院予以支持。对于上诉 ...

至1999年6月的养老、失业保险费单位应承担部分；因我市医疗保险制度从2001年1月起施行，故冯某某要求缴纳医疗保险费没有事实依据，该院不予支持。冯 ”最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等 ...

：红旗公司从2000年12月至2010年2月，共欠缴养老、医疗、失业、工伤、女工生育保险费共计x.49元。违反了《中华人民共和国劳动法》第七十二条 4，原告红旗公司认为法律适用不当，该法律规定是用人单位缴纳社会保险费，而本案中红旗公司仅是用工单位非用人单位。本院认为，法律适用应有相对应的法律事实，被告 ...

的客观性、真实性、关联性，并不能真实的反映出原告2002年2月到被告单位工作的真实情况。因此，对原告要求补缴2002年2月至2003年2月 并赔偿失业保险金及滞纳金的仲裁请求本院不予支持。 被告是否应当给予原告缴纳医疗保险费。根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，用人单位与劳动者存在劳动关系期间，用人 ...

的客观性、真实性、关联性，并不能真实的反映出原告2000年3月到被告单位工作的真实情况。因此，对原告要求补缴2000年3月至2003年2月 赔偿失业保险金1320元仲裁请求，本院不予支持。 被告是否应当给予原告缴纳医疗保险费。根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，用人单位与劳动者存在劳动关系期间，用人 ...