签订一份只给予200O元的经济补偿金的协议。事实上，上诉人的工伤已达八级，应享受的工伤待遇与2000元的补偿金相差太大。人民法院可依法予以变更。所以，上诉人 2000元，被上诉人尚应支付（略）元予上诉人。被上诉人认为上诉人是在离开其厂半年之后又来找其赔偿，离厂后的半年时间内上诉人的左眼什么事都有可能 ...

。 原审判决认为：企业职工因工致残被评定为十级伤残的，可享受以下待遇：(一)、用人单位应按伤残等级支付一次性伤残补助金，被评定为十级伤残的，数额应 补助金。在本案中，上诉人是在被上诉人的工作时间和工作场所内受伤，之后，上诉人无论是因什么原因被被上诉人解除劳动合同，被上诉人都应对上诉人承担保险责任，向其 ...

酒精，作出事故认定之后再检测还有什么意义检测结果没有可靠性，责任认定不能让人信服。原告进行了劳动能力鉴定，根据有关规定，原告只能就工伤保险赔偿与实际损失的 7月份仍然有收入（6月份因原告没有告知单位受伤情况，因而没发工资，7月份予以补发），之后由于原告没有到单位领工资，因此没有记录，但是依照法律（单位 ...

酒精，作出事故认定之后再检测还有什么意义检测结果没有可靠性，责任认定不能让人信服。原告进行了劳动能力鉴定，根据有关规定，原告只能就工伤保险赔偿与实际损失的 7月份仍然有收入（6月份因原告没有告知单位受伤情况，因而没发工资，7月份予以补发），之后由于原告没有到单位领工资，因此没有记录，但是依照法律（单位 ...

六个月，后因故停工，停工期间无伤情复发和治疗记录”，不属于工伤治疗期间，不应享受工伤待遇，按不少于当地最低工资标准支付450元（不含双倍）的裁决不 鉴定是十级伤残，最高人民法院关于审理人身损害赔偿的规定，误工费赔偿期限以鉴定出伤残之日止计算。（2）仲裁认可原告受伤后没有经过治疗，七天后继续上岗事实（ ...

出9级伤残的鉴定书，并让洛阳市老城区恒美工艺玻璃加工厂赔偿其x元，对此，厂里感到很惊讶，申红文之伤经全面检查没有什么问题，时隔一年之久怎么就成了9级伤残， 文在时隔一年之后所做的伤残鉴定不能证明伤残是当时造成的，不能排除之后其再次受伤申红文的可能性。故申红文的骨折与杜广武没有关系。综上所述，杜广武认为 ...

三、本案定性不准，属防卫过当。四、上诉人及家属积极赔偿被害人的经济损失，有悔罪表现，应从轻或减轻处罚。五、民事赔偿部分判决不妥。六、证某刘某丁、刘某丙、贺 某甲老二、老四，当时我是一顿乱打，具体打到什么地方我不清楚，但我确定打到他们。整个打斗过程持续了一分钟左右之后，毛友文和付粒跑过来把我们拉开了。打 ...

合同，也没有为原告购买工伤保险和社会养老保险，造成原告受伤之后不能按《工伤保险条例》的有关规定得到全部赔偿，从而损害了原告的合法权益。这是其一；其二， ，但以上工伤鉴定结论与原伤残鉴定结论一致。虽然原被告协议补偿的工伤待遇低于实际依法应享受的工伤待遇，但该调解某议是在双方当事人合法自愿的情况下达成的， ...

保障局作出夏劳工伤认字（2010）X号工伤认定结论通知书，认定王慎堂所受伤为工伤。2011年1月10日，武汉市劳动能力鉴定委员会作出武劳鉴结字（ 和湖北省关于工伤保险若干问题的处理意见的规定为限。经本院核实，王慎堂应享受的一次性伤残补助金为40298.20元（2014.91元／月×20个月），一次性 ...