本院对该证据的真实性予以确认。原告认为证据6的真实性无法确认，亦无法证明被告是否已按规章制度履行。本院认为原告未提供证据予以反驳，对上述证据的真实性予以确认 暂定为壹年，自2008年元月1日至2008年12月31日时终止。合同到期再续签。乙方可选聘专营公司承担物业的专项管理业务，但不得将物业管理权转让 ...

2、2010年5月某动合同到期人员明细表、合同续签某知书、确某、劳动合同终止证明，证明被告按照原约定条件签某劳动合同，原告不同意续订；3、2008 2002年3月某2005年8月某的医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费是否属于本案审理范围。 1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五 ...

、劳动合同、职工劳动合同书、工伤认定书、《上海市外来从业人员工伤保险》待遇领取通知书、伍某某提供的工资单等予以佐证，并经庭审质证，原审法院予以确认。 原审法院认为， 复印件上划去的。此外，2009年7月16日精元公司通知伍某某劳动合同到期后不再续签，考虑到伍某某还有带薪年休假未休，故未要求其再来上班。 ...

，原告周某某与被告湘窖酒业签订了为期两年的劳动合同，合同到期后，双方又于2006年7月续签了劳动合同，约定有效期至2008年12月31日止。2005年4 为周某某办理了社会保险，对湘窖酒业欠缴社会保险费发生的争议，不属于劳动争议案件，周某某可以向劳动行政管理部门申请解决，因此对于周某某要求湘窖酒业为其 ...

设备售后服务办法》、《中心维护服务表》进行了约定。该合同中并没有直接明确约定合同有效期为一年，也没有合同到期后如需继续履行需双方重新签订新的服务合同的约定 的服务内容，现被告不认可接受了这些服务，原告也无证据证明被告方确认过曾接受这些服务，但从2004年4月1日，被告领取相关软件的行为可以认定，这一年 ...

设备售后服务办法》、《中心维护服务表》进行了约定。该合同中并没有直接明确约定合同有效期为一年，也没有合同到期后如需继续履行需双方重新签订新的服务合同的约定 的服务内容，现被告不认可接受了这些服务，原告也无证据证明被告方确认过曾接受这些服务，但从2004年4月1日，被告领取相关软件的行为可以认定，这一年 ...

也没有给原告缴纳各项社会保险费，给原告造成极大损失。1.被告没有给原告办理养老保险参保手续，被告应该依法给原告缴纳的那部分养老保险金应该补偿给原告6480元（ 年9月7日，原告与崔某某、曹喜庆的对话录音光盘，证明被告公司以合同到期不让原告上班，原告要求上班未经允许；5、2010年被告单位春节值班表及安 ...

手续，故原告的行为应视为擅自离厂，原告在该期间无向被告提供劳动，被告可以不向其支付该期间的工资。另外，原告提交的桂林市红十字会博爱医院出具的疾病证明书上 而原告与被告的劳动合同于2007年3月1日已到期，且原告亦确认此前已收到被告发出的不再与其续签劳动合同的书面通知。因此，原告患病所需的医疗期并不在其 ...

书面劳动合同的情形是指双方初次或刚开始建立劳动关系的情况，而不是指续签劳动合同。因此，被告不应支付原告双倍工资。2、原、被告于2006年建立劳动关系， 劳动合同，合同期限自2006年1月1日起至2008年12月31日止。合同到期后，原告继续在被告处工作至2010年6月17日，双方未再签订书面劳动合同。 ...