仲裁。顺德区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，认为潘XX提出联众家具厂已经口头解除合同无依据，而联众家具厂认为潘XX是自动离职没有依据，裁定潘XX 的“异议”错写为“意义”；原审判决第7页16-18行将“通告”内容与被上诉人向全厂员工口头宣布的内容混为一谈。综上，潘XX提出如下上诉请求：1、撤销佛山市 ...

证明被告在2009年6月份仍在原告处工作，被告所称的6月1日原告口头解除合同不是事实。2、原告的考勤制度一份，证明被告无视公司规章制度，无故不 辩称的“原告于2009年6月1日宣布部分员工放假，就是宣布辞退自己，解除劳动合同，应支付经济补偿金和赔偿金”的抗辩理由缺少有效证据支持，其理由不能成立，因此原 ...

安阳市皮鞋厂院内。 法定代表人：张XX，该公司董事长。 委托代理人：张某，该公司员工。 委托代理人：孙庆华，河南建合律师事务所律师。 被上诉人（原审原告、反诉被告） 生对安阳中X公司永安公寓工地的妨碍；2、确认安阳中X公司与李某解除合同有效；3、确认李某对外转让其股份的行为无效；4、请求把李某的420 ...

原审原告）李某某，男，X年X月X日出生，汉族，北京万泉寺出租汽车有限公司员工，住（略）。 上诉人北京万泉寺出租汽车有限公司（以下简称万泉寺公司）因 行政法规的强制性规定，应属合法有效，合同双方均应按照约定全面履行合同义务。万泉寺公司未与李某某协商并征得其同意，单方口头解除合同的行为，以及未经李某某同意 ...

，又没有依法解除合同，严重侵害了我们的合法权益。现请求依法赔付我们6万元保险金；案件受理费由被告负担。 被告乾县支公司辩称，我们承认保险合同合法有效。2010 并说明理由，而本案被告未在该期间向原告送达书面拒付通知书，故被告口头解除合同的程序不合法，其赔付义务不得免除。原告请求按约定的康宁终身保险条款 ...

，证明被告在2009年6月份仍在原告处工作，被告所称的6月1日原告口头解除合同不是事实。2、原告的考勤制度一份，证明被告无视公司规章制度，无故不到 本案证据使用，对此本院不予采信。 依据原、被告双方的自认以及采信的上述有效证据，本院确认如下案件事实：被告袁某某为商丘市第二玻璃厂职工，因该厂停产而下岗。 ...

的理由为后来原告又有多次赌博行为，依据是庭审时原告方证人的陈述，与通知解除合同和仲裁时的理由不一致，对此本院不予采纳。因此，本院认为，被告在对 费，因2007年12月份及其之前的考勤记录应由原告承担举证责任，原告未提供有效的考勤记录，无法证明2007年度原告在高温天气下的出勤情况，故原告2007年7月 ...

租金。杨xx在2010年3月16日离开xx公某，杨xx离开当天，其聘请的员工要求支付工资，供货商要求支付货款，xx公某为了xx公某娱乐城的稳定，在杨xx离开 ，该代表行为有效。 第九十一条有下列情形之一的，合同的权某义务终止： （二）合同解除； 第九十四条有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一） ...

租金。杨xx在2010年3月16日离开xx公某，杨xx离开当天，其聘请的员工要求支付工资，供货商要求支付货款，xx公某为了xx公某娱乐城的稳定，在杨xx离开 ，该代表行为有效。 第九十一条有下列情形之一的，合同的权某义务终止： （二）合同解除； 第九十四条有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一） ...

某法的有关规定，经济补偿金最高只补偿其12个月平均工资，考虑黄某某是老员工，仍然按照佛山市2002年职工人均工资1323元/月对其进行28个月的补偿，该款 佛仪公司不存在违约行为。 关于佛仪公司是否履行了提前30日通知解除合同的义务。本案劳某合同解除的过程来看，虽然佛仪公司于2003年11月13日向黄 ...