XX微电子（上海）有限公司辩称，原告在职期间不能胜任工作，无法完成2008年度工作计划，不能按时提交周报。被告对原告进行两个月的指导和培训后，原告仍然不 的严重错误行为； 证据三至证据五证明原告的行为不能胜任工作； 六、2009年4月24日公司人事统计的市场部员工考勤记录电子邮件及附件（其中包括原告于 ...