被上诉人的劳动关系的通知的理由不成立，该通知侵害了被上诉人的合法权益。被上诉人据此申请仲裁是保护自己合法权益的体现，且其在仲裁期间时分娩生育，因此不构成 在会议上宣读之前要被上诉人签订的那份协议时，省略很多内容不予公开(特别是员工的待遇问题)，且又要单方面强制执行的情况下，被上诉人在会上要求发表意见， ...

对《赔偿办法》的进一步解释，均不与上位法相冲突。体现了我国劳动法保护劳动者合法权益的立法宗旨，体现了劳动合同的法律约束力。违法解除劳动合同的责任， 合同约定解除劳动关系，对劳动者造成损害的前提下，对“劳动者本人应得工资收入”具体应如何理解的问题，是劳动仲裁及审判实践中经常发生争议的关键问题。为此，作为 ...

向公安机关报了警，上述侵权行为被告也全部承认是自己所为，至今，被告的侵权行为仍在持续发生。为了维护原告的合法权益继续受到侵害和持续发展，故原告诉至法院。请求依法 。且派出所出警资料上显示有纠纷，但未写明如何造成的；对证据3有异议，张艳华是物业公司的人，并非我公司员工。对证据5廖芳指认照片，是指915， ...

工程施工合同纠纷案件司法解释等相关规定，而且已给反诉原告造成了损失。为了保护自身合法权益不受侵犯，据此，诉请：一、判令反诉被告承担工期无故延误违约金 的。证据6-7的真实性无异议，我方认可。证据8-10真实性不认可，是对方自己加盖了公章，我方未收到。证据11真实性认可。证据12-13，只有原告单方盖章 ...

亦未达成一致。吴某囿于合同的存在，又在五指生公司违约情形下不知该如何保护自己的合法权益，只有以不交付相关费用的方式解除合同。 综上，吴某认为，双方合同 。6、开业后，如特许人有新技术项目推广，被特许人也必须按指示要求派员工再次参加培训获取必要的知识技术。9、加盟店每月应向总部支付2500元的技术支持费 ...

孟某乙的父母已经尽到监护人责任。被上诉人的员工，都声称看到孟某乙“摇晃”，上诉人在庭审时要求其说明如何有往复动作时，被上诉人就改口称为孟某乙“玩耍 负有一定的责任，本院酌情令其承担30%的评估费用即150元。 通过民事诉讼保护自身合法权益，是法律赋予公民、法人或者其他组织的权利，而恰当行使诉讼权利亦是 ...

要求终止合同，并称所付广告费不予退还。鉴于晴朗公司的行为严重侵害了中奥中心合法权益，现中奥中心依法解除合同，并要求晴朗公司退还广告发布费31万元。 2008 可能导致晴朗公司不能完全发行合同，中奥中心拒绝支付剩余广告费的行为是为保护自己的权益行使先履行抗辩权的行为，不构成违约，不应承担违约责任。现双方 ...

约束力。一九九五年十一后深圳市人大公布《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第九条规定，企业要求员工保守企业技术秘密的，应签订书面的保密协议。没有书面协议或 离开被害人单位是不堪该单位高强度的体力劳动，同时，被害人不善待工人，侵犯工人合法权益的事实也在庭审中得到证实。所以被告人黄某壬离开那样的单位一方某 ...

而且该方法所包含的核心技术构成答辩人受法律保护的商业秘密，原告通过公安机关刑事侦查取得的证据因侵害答辩人合法权益，在合法性及关联性方面存在很大的争议 和法律依据：仅就赔偿而言,原告没有实际损失，因涉案专利系受让取得,不是自己独创,没有研制费用成本;受让取得前,原告己规模化生产泡沫镍产品,使用的技术与本 ...

的行为进行强行阻止或干扰，只有向建设行政管理机关举报的权利。然而，原告却为了自己的利益而对被告进行的正当合某的施工前的准备工作横加干涉和强行阻挠，并推倒 某权益受法律保护，任何单位和个人都不得侵害。本案的争议焦点如下：1、原告的合某权益是否受到损害的问题；2、原告因受损害而产生的赔偿责任如何承担的问题 ...