。 原告周某某（以下简称原告）与被告湖南长鑫物业开发有限公司（以下简称被告）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告及被告的 元，符合法律规定，本院予以支持。 三、关于期权及特别期权或股份问题。原被告签订的《劳动合同》约定的期权属于劳动报酬，被告应于支付；但双方约定的期权 ...

日，而某某已经于2010年1月8日离职，不符合领取该分红的条件，且该部分分红不属于劳动争议处理范围。 某某向本院提供如下证据： 1、劳动 不予支持。 关于某某主张的2009年下半年奖金问题，某某上海分公司的相关奖金计划明确员工考核合格才能获得奖金。某某上海分公司提供的证据显示，某某存在擅自离岗、拒绝 ...

向公司提供其2008年度的述职报告。 2009年6月17日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付基本工资、绩效考核奖金、奖励股份x股或支付折 工作时间为2008年2月15日至2008年10月31日，属于累计不到岗超过3个月的员工，同时原告亦未向公司提供其2008年度的述职报告，故 ...

有效期至2009年3月31日止。 2008年5月16日，梁某向上海市徐某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司：1、支付2007年12月7日至2008年3 争议。劳动合同法规定了用人单位应当支付替代通知期工资的三种情形。本案中，梁某和某公司系协商解除劳动合 同，不属于应支付替代通知期工资的三种情形， ...