、被告双方存在劳动关系，且合同约定因工作失误给公司造成500元以上损失的属于严重违纪。 2、员工手册。证明员工接受初次入职培训，学习岗位说明书、部门管理 回仓未当场确认数量。” 2009年8月12日，原告以被告严重失职给公司造成经济损失为由解除与被告的劳动合同。被告未在原告提供的关于巡展业务出现非正常 ...

造成的不良影响，表示由衷的歉意。……因此，这次事件，给公司造成的损失和影响，我将全权负责……另外，关于进口设备、器材的期限之事，今年二月份我们在 ；3．保留要求申请人给付委托经营合同规定其余场地使用租金及要求申请人赔偿给被申请人造成实际经济损失的权利；4．要求申请人承担本案全部仲裁费和律师费。针对被 ...

的不良影响，表示由衷的歉意。…… 因此，这次事件，给公司造成的损失和影响，我将全权负责…… 另外，关于进口设备、器材的期限之事，今年二月份我们 3．保留要求申请人给付委托经营合同规定其余场地使用租金及要求申请人赔偿给被申请人造成实际经济损失的权利； 4．要求申请人承担本案全部仲裁费和律师费。 针对被 ...

，公司解除原告劳动合同关系是因为上诉人违反操作规程，给公司造成30万经济损失，依据是劳动合同法39条和公司《员工行政管理制度》第九章第二条、第七 经济赔偿责任的权利。第7条：因工作人员不负责任给公司造成经济损失2000元以上的除赔偿公司经济损失外，还要根据具体情况给予直接责任人及相关责任人行政处分；给 ...

丰公司为了保护无碳复写树脂显色剂生产技术的技术秘密，制定了保密制度，与员工签订了保密协议，并采取限定相关人员知悉技术秘密、限制来访者等多种保密措施。但 保护，构成侵权，给瑞丰公司造成巨大损失，故诉至本院，要求确认涉案技术发明成果归瑞丰公司所有、刘某某因其侵权行为赔偿瑞丰公司经济损失5200万元。 另 ...

公司财务处实际保管控制，该公司称采购人员签订合同前公司并不审查合同内容。 XX公司主张王X失职给公司造成经济损失，其向本院提交涿州XX有限公司于2008年11 故上述证据无法确认系王X签订的错误的采购合同，XX公司以此要求王X赔偿15万元的经济损失的诉讼请求缺乏依据，本院不予支持。综上所述，依据《最高 ...

需要公司审批才能进行，因此，原告不存在加班。原告违反公司请销假制度，工作失误给公司造成经济损失，因此，原告解除与被告的劳动合同，被告不应支付经济 以书面形式通知单位，可以解除合同；原告违反公司规章制度、规定、规程，造成公司经济损失的，原告应如实赔偿公司的经济损失。 原告2007年3月至2008年5月 ...

如违反法律、法规规定的条件解除合同或者违反合同中约定的保密事项，给公司造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。2005年8月9日、8月10日，利浦筒仓公司 及安利浦政（2005）X号文件规定了安阳市利浦筒仓有限责任公司及安阳利浦筒仓工程有限公司员工招聘制度。在第二项招聘管理第七条第四款规定：合同期未满 ...

年10月16日在河南科技大学第一附属医院住院期间按二人护理处理，原告邱××的护理人员是其所在公司派去的员工孙××和胡××二人，该二人是受公司的 人和其他工作人员以法人名义从事的经营活动，给他人造成经济损失的，企业法人应当承担民事责任”的规定，据此事实我单位不应承担赔偿责任，在该事故中我单位没有过错行为 ...