、移交监理资料清单清单，用以证明原告按责任书要求交清手上资料及被告辞退公司员工时要求办理的手续；4、仲裁庭审记录及被告的答辩，用以证明被告委托代理人在仲裁庭的 的受理范围，本案不予审理。本案的争议焦点是：1、被告是否违法解除与原告的劳动合同；2、被告是否扣压原告2009年1月至6月的工资及应该退还原告 ...

六个月；决定执行有期徒刑六年，并处罚金人民币一万元。二、继续追缴被告人钟XX违法所得人民币五万九千元，退赔中国食品工业协会。三、继续追缴被告人钟XX的 日中食协同意被告人辞职的《批复》中，明确看到中食协除要求钟XX与协会办公室就事业部的印鉴、银行帐号以及有关业务工作和管理费、工资等事宜办理交接手续外， ...

六个月；决定执行有期徒刑六年，并处罚金人民币一万元。二、继续追缴被告人钟XX违法所得人民币五万九千元，退赔中国食品工业协会。三、继续追缴被告人钟XX的 日中食协同意被告人辞职的《批复》中，明确看到中食协除要求钟XX与协会办公室就事业部的印鉴、银行帐号以及有关业务工作和管理费、工资等事宜办理交接手续外， ...

，《协助函》只是通知上诉人去办理社保关系转移手续，而发来《协助函》传真件中的落款人郭长民只是北京公司的普通员工，而非法人代表，且没盖印章，上诉人对该文件 转出不能成为XX公司不为上诉人缴纳社保费的借口。二、原审法院认定是否应支付代通知金和违法解某劳动合某的事实不清，适用法律错误。原审法院在认定原单位的 ...