诉讼请求，本院不予支持。 关于2008年1月至2009年2月期间原告延长工作时间加班工资的问题，被告公司的制度规定原告的工作岗位每天工作6.5小时，而 .1元，对原告要求被告支付2008年1月至2009年2月期间的法定节假日加班工资的诉讼请求，本院不予支持。 被告公司对原告工作岗位的调动是行使企业内部 ...

及时足额发放原告的报酬。2011年6月1日起，被告只安排原告一人上班，工某时间为每天10个小时。2012年1月8日，原告因被告未为其缴纳社会保险、未及时 元；11月出勤天数30天、应发工某1024元（其中包括基本工某680元、超时加班290元、物价补贴54元）、扣保险费10元、慈善基金1元、实发工某为 ...

未向帕克公司主张过上述工资。 王某主张其在职期间存在夜班、周某及法定节假日加班的情况。针对自己的主张，王某提供证据包括：一、2009年12月至2010年 岗位经相关部门审批实施三年为周某的综合计算工时工作制，即便王某存在一定时间的延时及周某加班的情形，现有证据亦不能证明其一年内提供劳动的总时间超出规定 ...

元一个月，月休6天，并承诺为何XX缴纳社会保险，加班支付加班费，报销电话费。何x年9月周末加班2天，XX公司只支付560元工资；2011年10月 ，服务中心30%比例分成，由保洁负责人分配。何XX因父亲去世向XX公司申请丧假，时间为2011年11月6日至2011年11月11日，经XX公司批准休假，XX ...

基本工资，按下列第（1）项工资形式和标准执行：（1）计时工资。乙方正常工作时间的基本工资按照甲方的岗位工资标准执行，初始工资标准见甲方与乙方共同约定并经乙方签字 的诉讼请求，从胡XX提供的工资条中可以反映出已经包括平常日加某工资和周末加某工资，双方都认可有加某的事实，XX公司已经发放了加某工资，胡XX ...

劳动关系。原告每周某息一天，每天工作10小时，被告未足额支付原告工作期间加班工资。请求法院判决被告支付原告2009年12月1日至2011年11月6日期间 工作日加班72小时，2011年5月虽未登记李某加班时间，但当月支付了加班工资465元。某某公司举示了2010年5月至2011年11月职工考勤登记表和 ...

某总量。2010年8月31日至2011年8月31日有6天的上班时间属法定节假日加班，被告保险公司没有向原告支付加班费。原告于2011年6月30日从被告 订书面劳动合同。”根据上述法律法规规定，被告保安公司应当向原告支付双倍工某的时间是2009年7月13日至2010年6月11日，但原告是在2011年的8 ...

诉讼时效；被告二认为与其无关； 3、调休单，证明原告2008年1月31日前周末加班350.5天，被告一未安排调休的事实，两被告对真实性无异议。 被告 一实行双考勤，还有电子考勤被告一未提供，电子考勤上可以看出原告每天工作的时间； 9、1995年6月15日上海某机械制造有限公司关于改革工资、奖金分配模式 ...

被申请人向申请人补发从2003年4月9日起至2010年8月31日周末加班工某和法定节假日加班工某共计x.74元；6、裁令被申请人补发申请人七天试用期( 应自本判决发生法律效力之日起十日内支付原告林某经济补偿金6545.03元、加班工某4281.2元、收取原告的300元、2003年4月9日至2003年4 ...

，按下列第（1）项工资形式和标准执行：（1）计时工资。乙方正常工作时间的基本工资按照甲方的岗位工资标准执行，初始工资标准见甲方与乙方共同约定并经乙方 8月份，马XX的工资包括合计固定工资2400元、平常日加某工资582.35元、周末加某工资277.31元、房车补贴50元，扣养老保险67.92元、扣医疗 ...