劳动合同； 5、收条，证明孙某某对经济补偿金额和协商解除劳动合同没有异议； 6、2008年2月工厂的考勤记录，证明其在2008年春节安排包括孙某某在内的 为原告、孙某某为被告。 本院认为，关于是否应当恢复双方劳动关系问题，某公司主张双方系协商一致解除劳动合同，但其提供的证据尚不足以证明其主张，且其在 ...

合同的经济补偿金22,966.03元，缺乏事实和法律依据。现要求判令本公司不支付梁某解除劳动合同的经济补偿金22,966.03元。 被告梁某辩称，本人于 单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的， 应当向劳动者支付经济补偿。本案中，提出解除劳动合同的一方并非梁某，某公司应依法向梁 ...

，董事长。 委托代理人郑某某，该公司劳资科科长。 委托代理人李福权，广东东成律师事务所律师。 上诉人陈某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区 按一年的标准发给经济补偿金。由于上诉人与被上诉人属于协商一致解除劳动合同，因此被上诉人所提出的补偿方案和计发给上诉人的经济补偿金没有违反上述法规的规定。 ...

，董事长。 委托代理人郑某某，该公司劳资科科长。 委托代理人李福权，广东东成律师事务所律师。 上诉人植某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区 按一年的标准发给经济补偿金。由于上诉人与被上诉人属于协商一致解除劳动合同，因此被上诉人所提出的补偿方案和计发给上诉人的经济补偿金没有违反上述法规的规定。 ...

，董事长。 委托代理人郑某某，该公司劳资科科长。 委托代理人李福权，广东东成律师事务所律师。 上诉人杜某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区 按一年的标准发给经济补偿金。由于上诉人与被上诉人属于协商一致解除劳动合同，因此被上诉人所提出的补偿方案和计发给上诉人的经济补偿金没有违反上述法规的规定。 ...

，董事长。 委托代理人郑某某，该公司劳资科科长。 委托代理人李福权，广东东成律师事务所律师。 上诉人何某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区 按一年的标准发给经济补偿金。由于上诉人与被上诉人属于协商一致解除劳动合同，因此被上诉人所提出的补偿方案和计发给上诉人的经济补偿金没有违反上述法规的规定。 ...

劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。《中华某民共和国劳动合同法》施行前，劳动部颁发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第 某公司应支付50%的额外经济补偿金的诉讼请求不予支持。 游某系与某公司协商一致解除劳动合同，不属于《失业保险条例》所规定的非因本人原因中断就业情形 ...

实施。该方案规定：“符合下列条件之一的员工，公司可与其协商一致解除劳动合同，并给予以下标准的经济补偿，再就业补贴和签约奖励费：（1）按法定退休年龄退休的 请求，原告不服，遂诉至本院。 另查明，2009年3月12日被告工会将工会协商代表名单予以公示。就《安置分流方案》的有关事项，被告与工会代表于2009 ...

众家具厂单方解除劳动合同，并提交《离职交接表》作为证据。从《离职交接表》来看，该表仅记载了潘XX离职时向联众家具厂移交的办公用品及公司文件，并不 4000元缺乏依据，本院不予支持。另外，本案双方已经协商一致解除劳动合同，事实上也予以解除，且潘XX亦未提出解除劳动合同的诉讼请求，故原审判决第一项属于超裁 ...

被上诉人广东省佛山市第二建筑工程公司答辩认为：一、上诉人已在解除劳动合同书上签名，并领取了经济补偿金，所以双方已经就解除劳动合同达成一致意见。二、被上诉人 提出，但随后双方已就解除劳动合同和支付经济补偿金问题达成了合意，故不属于单方解除劳动合同，而属于双方协商一致解除劳动合同，上诉人要求被上诉人支付 ...