月28日XX公司经职工代表大会通过，制定了《员工奖惩管理规定》，其中规定了哪些条件下可以解除劳动合同的种种情形。从2009年开始XX公司针对不同工种实行不同工资 因安排胡XX加某零件而没有加某，以拒不服从主管的正常工作安排为由，公司对胡XX给予记大过处分一次。2011年12月2日XX公司的奖惩申报表中 ...

不在就不能报账某话，就会影响别人单位的正常工作。因此在实际工作过程中，如果一个会计核算柜组内工作人员不在或者比较忙的话，就找其他人实际审核并 股资金柜组的相应付款凭证，在核算中心核算柜组没有相应的报账某据或借款依据，属于违反会计核算中心的相关管理规定办理的支付业务。[办案人员向林某某出示：单位名称为 ...

油港公司输油臂零部件购置费人民币x.34元，损坏的零部件拆除、安装费人民币x元及其辅助工作的费用人民币x.40元，抢险支付的材料费、人工费人民币x.60元，软管购置及 的作业泊位，且签订了收费协议，进行特殊监管，并不属于正常货物的堆存，占用的场地也不是正常的货场，故对普罗旺斯公司、康斯坦斯公司的该项 ...

物管公司。在计算物业管理费时，是按照22个人的工资进行计算的，没有指定具体是哪些人。杨某是2008年5月才由某某物管公司招进去的。 本院二审查明： 的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入”的规定，某某物管公司由于没有安排杨某休年休假，因此除去该公司已向杨某支付 ...

的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入”的规定，某某物管公司由于没有安排吴某在带薪年休假内休息，因此除去该公司已 因此，吴某主张的养老、医某、失业、工伤、生育保险金和住房公积金问题，不属于法院审理范围，本院亦不予支持。 综上，某某物管公司的上诉理由部分成立，对 ...

非法管理、控制、操纵的主观故意）。事实上，古某、古某大众村X区的正常工作、生活、经济秩序并没有受到严重影响。个案犯罪均有其社会危害性，个案犯罪造成 从白泥巴场子里提出“公费”万多元作为他们“老弟”的房租。 “大众一伙”成立后，“二某”安排他们在“金色港湾”唱歌，在外宵夜，玩了几天，庆祝他们这些大众打流 ...

属于霸王条款，应当无效。原告没有证据证明我们使用了原告的商业秘密，也不能证明哪些内容构成商业秘密。请求驳回原告的诉讼请求。 经审理，本院对案件事实确认如下： ；乙方因甲方工作安排或为完成甲方的工作任务所掌握的全部商业秘密、所开发的技术成果、所发展的业务渠道、所建立的商业信誉等，都属于甲方的知识产权和 ...

，谈不上伙同他人利用职务上的便利共同犯罪；（2）、张某乙收受1万元属于“收受回扣”，所谓“回扣”就是指在经济活动中，卖方从收取的价款中扣除一部分作为 某甲现金10万元，为方圆房地产有限公司郭某甲谋取利益，其行为侵犯了国家机关的正常工作秩序和国家的廉政建设制度，已构成受贿罪。其次，被告人李某某在担任汝州 ...

已对陈某某的工资结算单认可，而该工勤卡是与此工资结算单复印在一起的，属于同一份证据，没有理由不对此进行质证并认可其真实性。综上，陈某某提供的证据， 8工作时间外加班，而是陈某某自己由于工作能力、工作效率等原因没有完成应该在正常工作时间内完成的工作，不是尚高公司要求或者安排的加班。陈某某在尚高公司工作是 ...

采用的事先叫签名，然后再填写评语；2、擅自调动他人岗位，强行更换别人岗位的正常工作；对仓储物料、成品等数据提供不准确信息，造成车间运转程序混乱；在员工遇 》、《关于撤消原仓库经理戴某某职务的决定》，内容前后矛盾，且撤消职务属于企业对职工的行政处分行为。《企业职工奖惩条例》明确规定，职工有违反劳动纪律、 ...