12月1日，当时原告尚在哺乳期，被告（人支行）在未依法解除与原告的劳动合某的情形下，以不影响工某并为原告买社会保险为由，安排原告与被告慈利县民兴劳务 已经发放在工某中的主张某甲事实不符，且人行发的工某明显低于当时的最低工某标准。 被告某某辩称，一、原告于2001年5月15日至2007年11月期间作为 ...

的基本工资支付生活费，而不是按南宁市最低生活保障金的标准支付生活费。童某请求二审法院撤销一审判决第一项，改判按下岗工人工资标准即每月567元发放童某工资 贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞》第34条“劳动者在医疗期、孕某、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动 ...