的，由工伤保险基金补足差额，并应给付生活护理费。根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第五十八条、《工伤保险条例》第六十一条和《海南经济特区工伤保险实施办法 三项处理正确，依法应予以维持；但主文第一、二项处理及表达欠当，本院依法应予以撤销并改判。依照国务院《工伤保险条例》第五条、第十条、第二十六条第二 ...

人豆某某与上诉人彭水苗族土家族自治县桑柘粮油食品站（以下简称桑柘粮站）工伤事故损害赔偿纠纷一案，彭水苗族土家族自治县人民法院于2010年4月7日作出 标准国务院已经授权由省级人民政府规定。重庆市人民政府以渝府发〔2003〕X号发布的《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二款规定“五级至十级工伤职工 ...

实施办法》继续延用原《企业职工工伤保险试行办法》的条款也是与国家大法相违背的。对于第三人侵权造成的工伤处理是采用“兼得”还是“补差”原则，是一个 的具体行政行为适用法律正确。①对于工伤事故兼有民事赔偿的待遇处理，国务院《工伤保险条例》没有作出明确规定，而《西安市工伤保险实施办法》对此作了明确具体规定。 ...

实施办法》是西安市政府的地方规章，《企业职工工伤保险试行办法》是劳动部试行的部门规章，而《工伤保险条例》是国务院制定的行政法规，其法律效力高于劳动部和 国家有关规定，结合本市实际制定的，自2004年7月1日起施行；对于工伤事故兼有民事赔偿的待遇处理，《工伤保险条例》没有作出明确规定，而《西安市工伤保险 ...

应属工伤。2003年4月，张某某曾向被告提出工伤认定申请，被告要求先按交通事故处理，张某某提出的工伤认定申请未超过时效。请求法院依法维持被告的具体行政 实施后，只能按照本条例的规定执行，而不应再适用已失效的《企业职工工伤保险试行办法》。因此，被告适用的法律依据错误。 综上所述，被告永川市劳动和社会保障 ...

应属工伤。2003年4月，张某某曾向被告提出工伤认定申请，被告要求先按交通事故处理，张某某提出的工伤认定申请未超过时效。请求法院依法维持被告的具体行政 实施后，只能按照本条例的规定执行，而不应再适用已失效的《企业职工工伤保险试行办法》。因此，被告适用的法律依据错误。 综上所述，被告永川市劳动和社会保障 ...

的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院请求用人单位承担民事责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理”。因此，李XX 因此，二审法院不予适用《暂行办法》是正确的。国务院《工伤保险条例》已将原劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》关于在交通事故中得到的一次性伤害赔偿与 ...

某法律、法规。劳动部劳部发(1996)X号《企业职工工伤保险试行办法》第十条第二款明确规定工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日 2003年4月27日，在《试行办法》的实践基础上，国务院制订、公布了《工伤保险条例》，对应当认定为工伤的情形以及工伤认定的申请、受理等程序作出较 ...

违反程序，该认定无效。《企业职工工伤保险试行办法》、(劳部发〈96〉X号)第十条第二款规定“工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日起或者职业病 与职工的劳动关系。因此，职工在生产过程中发生伤亡事故，企业应按照《企业职工伤亡事故报告和处理规定》(国务院(1991)第X号)和《劳动保险条例》等文件的规定， ...

3、劳动部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》；4、劳动部颁布的《劳动保险条例实施细则修正草案》；5、厦门市人大常委会通过的《厦门市劳动安全卫生条例》；6、国务院颁布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》、劳动部制发的《企业职工伤亡事故报告和处理规定有关问题的解释》。 原告陈某甲向 ...