裁决，故向原审法院提起诉讼。张某某已收取了恒达厂、罗某某支付的2005年12月份工资4070元(其中加班费570元)，但未收取2006年1月份工资3790 给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”之规定。合同第三条第二款规定乙方每周休息一天违反《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日 ...

向本院提起上诉称：一、原审判决认定事实错误。《中华人民共和国合同法》第十条规定：“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。”而本案中，郑某某与 、加班加点延长工作日应根据《劳动法》、《劳动部关于〈劳动法〉若干条文的说明》及《国务院关于职工工作时间的规定》的有关规定执行。4、业盈公司因违反劳动法 ...

后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，上诉人谭某某及其委托代理人罗仁，被上诉人公司的代理人汪玲、邓某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明：2006年3月 第四十五条、第五十一条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《国务院关于职工工作时间的规定》第五条、第七条，最高人民法院《关于审理劳动 ...

、规章和其他规范性文件对行政机关履行职责的期限另有规定的，从其规定。”根据国务院发布的《劳动保障监察条例》第十七条的规定：“劳动保障行政部门对违反劳动保障法某、 〉的若干规定》，其中第30条亦是对调查时间的规定，第37条是对行政相对人责令改正时间的规定；3、《关于某发〈北京市农民工某老保险暂行办法〉的 ...

的标准是国家统计局发布的《关于统计上划分城乡的暂行规定》，该《规定》第三条规定：“本规定以国务院关于市镇建制的规定和我国的行政区划为基础，以 正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有 ...

员工每月只可休假6天，违反《国务院关于职工工作时间的规定》笫三条的规定，被告依法应支付200%的休息日加班工资，原告工作17个月16天中休息日共 人民币800元。2009年1月16日被告提出和原告解除劳动关系，原告按酒店规定办理了离职交接手续。被告在原告劳动关系存续期间未为原告依法缴纳社会保险。原告向 ...

的委托代理人麦志翔到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 被告梧州市劳动和社会保障局根据国务院《工伤保险条例》于2009年8月3日对原告作出梧劳社工伤不认字〔 每周工作时间达到五十多个小时，违反了劳动法每周不超过四十个小时劳动时间的规定，由于工作繁重，导致原告腰疼加剧。2008年7月3日下午4时左右在弯腰 ...

为1995年1月，并为原告颁发了职工退休证。原告以其参加工作时间的确认直接影响到自己的养老保险待遇侵害其合法权益为由起诉，要求撤销被告于2010年11月 国务院（1995）X号文即国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知附件二第三条中对企业职工参加养老保险和视同缴费年限有明确规定。2009年1月8 ...

多少工资收入；3、补偿1989年3月退休至恢复工职上班这段时间的所有经济损失；4、解决妻子的工作问题；5、本案所需费用由被申请人负担。2003年11月 年退休至恢复工职上班这段时间的经济损失问题。国务院1978年6月3日发布的《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条（四）项规定，全民所有制单位、事业单位 ...

多少工资收入；3、补偿1989年3月退休至恢复工职上班这段时间的所有经济损失；4、解决妻子的工作问题；5、本案所需费用由被申请人负担。2003年11月 年退休至恢复工职上班这段时间的经济损失问题。国务院1978年6月3日发布的《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条（四）项规定，全民所有制单位、事业单位 ...