20日起，国务院令第X号《国有企业富余人员安置规定》对企业离岗退养人员生活费做了新的规定，但原企业执行的离岗退养人员生活费标准已符合国务院令第X号 ，差额为21.10元/月。但根据1993年4月国务院《国有企业富余职工安置规定》的规定，企业可以自己确定退养人员的生活费标准。因此，从1993年5月以后， ...

社会养老保险的管理则由社会保险经办机构负责。审理中，原告认为被告未按国务院关于辞职人员补助费发放的有关规定，及粤府办(1996)X号文的有关规定，发足 七条第二款、1993年4月20日中华人民共和国国务院令第X号《国有企业富余职工安置规定》第十条规定，判决如下： 驳回原告欧某某的诉讼请求。 本案受理费 ...

后，被安排在该厂708车间工作。1994年，被告汉江药业公司根据国务院《国有企业富余职工安置规定》实行内部退休、退养。1995年11月，该公司全员推行 某名单、2006年重阳节慰问离退休职工发某名单、2007年春节购物券内退内养人员领取名单及5.20厂庆购物券发某名单（内部退休职工）上签名。2006年 ...

（省劳动厅关于国有企业富余职工安置规定的意见）的通知（豫政1994）X号规定，职工离岗退养期间，企业可参照退休标准支付生活费，提高离、退休人员待遇时 生活费。国务院国发（1994）X号文件《关于调整企业离退休人员退休金的通知》中提出：1992年以来，有些地区、部门和单位未按国家规定自行给国有企业离退休 ...

期间享受企业内部退出工作岗位修养职工的经济待遇的这一安置办法，是合理合法的；按照本企业的现状，不应当裁判恢复被告的工作岗位。 2、请求人民法院确认被告在被安排下岗 的年龄为55周岁，被告杨某某距退休的时间还有两年多时间。根据《国有企业富余职工安置规定》（国发X号令）第九条规定：“职工距退休年龄不到5年 ...

2009年7月10日焦作市龙腾公司按照国务院八部委国经企改[2002]X号《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》、河南省经贸委等12部门豫经贸企改[2003]X号《关于深化国有企业产权制度改革的意见（试行）的通知》文件精神及河南煤化集团推进辅业改制工作会议要求， ...

2009年7月10日焦作市龙腾公司按照国务院八部委国经企改[2002]X号《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》、河南省经贸委等12部门豫经贸企改[2003]X号《关于深化国有企业产权制度改革的意见（试行）的通知》文件精神及河南煤化集团推进辅业改制工作会议要求， ...

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