，上海市申达律师事务所律师。 上诉人金某、上诉人香港西伯乐斯有限公司因劳动争议一案，不服上海市徐汇区人民法院(1999)徐民初字第X号民事判决，向本院提起上诉 不予支持。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第三项、《国务院女职工劳动保护规定》第四条、《上海市劳动局关于本市企业女 ...

在会议上大吵大闹，只是双方意见分歧，上诉人据此直接发出通知解除与被上诉人的劳动关系还报110导致矛盾激化也不当。上诉人以被上诉人在会议中大吵大闹、泄露 缺乏证据。且被上诉人正值怀孕期间，依照国务院关于《女职工劳动保护规定》(以下简称《规定》)第四条规定：“不得在女职工怀孕、产期、哺乳期降低其基本工资， ...

医疗、失业、工伤和生育保险费。 本院认为，根据国务院《女职工劳动保护规定》第四条的规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者 缴费数额由经办机构计算。由于原告没有为被告缴纳失业保险费，根据河南省失业保险条例规定和被告工作年限，原告应为被告支付6534元（计算为驻马店最低生活保障484元 ...

时效应从吴某某提起仲裁申请之时才开始计算。3。根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定，“当事人因不可抗力或者有正当理由超过前款规定 民事案件的受理范围，所以，不能以南海丝厂作为被告。自从1999年1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》[国发(1999)X号]后，对法律、法规规定 ...

时效应从徐某某提起仲裁申请之时才开始计算。3。根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定，“当事人因不可抗力或者有正当理由超过前款规定的 不属于人民法院民事案件的受理范围。所以，徐某某不能以南海丝厂作为被告。自从1999年1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》后，对法律、法规规定被 ...

时效应从陆某某提起仲裁申请之时才开始计算。3。根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定，“当事人因不可抗力或者有正当理由超过前款规定的 不属于人民法院民事案件的受理范围。所以，陆某某不能以南海丝厂作为被告。自从1999年1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》后，对法律、法规规定被 ...

时效应从梁某甲提起仲裁申请之时才开始计算。3。根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定，“当事人因不可抗力或者有正当理由超过前款规定的 不属于人民法院民事案件的受理范围。所以，梁某甲不能以南海丝厂作为被告。自从1999年1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》后，对法律、法规规定被 ...

（1987）X号《关于给退休职工加发补助费的通知》的第一条第一项“退休干部、工人除享受国务院发（1987）X号文件规定的待遇外，1952年12月 “向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年”、第一百三十七条第一款“诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起算”，以及《中华人民共和国劳动争议调解 ...

、《重庆市工伤职工劳动能力再次鉴定结论通知书》，参照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》，本院认定原告的停工留薪期为6个月。所以，根据国务院《工伤保险 ，唯有此，才能切实保护工伤职工的合法权益。如果允许相关机构或单位以过错程度让受工伤职工承担相应的费用，则国务院《工伤保险条例》规定的工伤待遇将无法切实 ...

意见较大，致本案达不成一致意见。 本院认为，合法的劳动关系，受法律保护。原被告虽未签订书面劳动合同，但原告在被告处工作，被告按月给付工资， 、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因 ...