，且确认双方解除劳动关系的时间为2010年1月存在错误。根据国务院《工伤保险条例》第三十五条、最高人民法院《关于某理劳动争议案件适用法律 标准2248.75元/月分别计算6个月、12个月，即代某的一次性工伤医疗补助金为2248.75元/月×6月=13492.5元、一次性伤残就业补助金2248.75元/ ...

郑州市中级人民法院二审查明事实与一审法院一致。 二审法院认为：本案争议的焦点是被上诉人作出的工伤待遇审批是否应当冲减上诉人已获得的民事赔偿的问题。2004年1月1日 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，是在国务院《工伤保险条例》施行后又一法律补充解释，形成了法律的链接。从该《赔偿 ...

的停工留薪期工资为x元(月工资2000元×7月)；二、一次性伤残补助金。国务院《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为九级的，一次性 诉称，一审法院判决认定事实错误，陈某身体已完全康复不存在伤残，判决一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x.32元缺乏事实和法律依据，请求二审撤销原判决第三项 ...

护理人员通行标准30元/天计算，即30元/天×117天=3510元；6、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金和生活护理费这三项费用，因被告不同意解除与原告 ，本院予以支持。 八、出院后的护理费，原告为“部分护理依赖”，根据国务院《工伤保险条例》（2010年修订）第三十四条第二款之规定，生活护理费按照 ...

东公交认字[2009]第X号《交通事故认定书》，以证明原告发生交通事故致工伤。 证据6：衡东县劳动争议仲裁委员会调查笔录及医疗费用票据，以证明 21192元（1766×12个月=21192元）。 一次性伤残补助金44150元。根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，二级伤残的一次性伤残补助金标准为25个 ...

浙江暨阳建设集团有限公司郑州分公司支付医疗费、伙食补助费、住院护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、鉴定费、交通食宿费、后期 的结果，所以一次性伤残补助金应以仲裁裁决确定的x.6元为限。国务院《工伤保险条例》第三十一条第（二）项规定，合同终止，由用人单位 ...

上诉理由不能成立，本院不予支持。 关于争议焦点2，本院认为，根据国务院关于修改《工伤保险条例》的决定第二十四条第三款、第四款规定“本决定自2011 承运人自身营运中的风险，当承运车辆发生交通意外事故造成车上人员人身损害时，由保险公司代替承运人承担赔偿责任。故本案上诉人童某乙等人根据道路客运承运人责任险 ...

郑韩大有律师事务所律师。 上诉人新郑市社会保险事业管理局因王某某、刘某某不服解决工伤待遇一案，不服新郑市人民法院（2008）新行初字第X号行政判决，向本院 违反复议前置程序已无实际意义。《河南省实施暂行办法》与《国务院工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》相抵触，不能作为上诉人具体行政行为合法的依据。 ...

并无不当，但以2007年1月的工资作为2007年度的月平均工资从而计算工伤待遇显然不妥，依据有关规定应以被告遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资 日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 中华人民共和国国务院《工伤保险条例》 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受 ...

保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理 平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。 湖南省实施《工伤保险条例》办法 第二十八条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的， ...